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一、支部建設概況
*支部有**名，其中正式黨員*名，預備黨員*名，黨員人數占比*%；支委成員*名，分別為支部書記、支部副書記和*名支部委員。支部堅持黨建統領，黨建與業務融合聯動，立足實際完善制度機制、深耕網格管理、優化打法戰法，通過找準“最優解”、攻克“難痛堵”，*實戰化建設水平得到有效檢驗和實質進階。今年以來*僅發生*起*嚴重違規違紀問題，*工作目標責任制考核整體排名從去年居*末位上升至今年前三，*整體建設成效明顯。
二、亮點做法
支部堅持以黨的二十大報告提出的“堅持大抓基層的鮮明導向”為主線，積極探索以黨建為統領的*工作新思路、新方法和新對策，通過構建“三定”機制，推進黨建工作和業務工作的雙融雙促，有效實現*的高效治理和安全穩定。
（一）強化落實定責，讓工作責任“化虛為實”。堅持聚焦主責主業，把立標準、定制度、促規范作為壓實支部主體責任、推進工作有效開展的關鍵環節。結合《*一日工作流程》和*具體工作要點，如*收集、談話教育、檢查督察等，逐人明確*崗位職責和責任分工，細化確立執法流程標準，確保人人有責；每月由支委對個人分工完成情況進行打分，并納入當月*實績考評，形成閉環管理和倒逼態勢，實現人人盡責。通過建章立制激發黨建活力，有效破解黨建與業務“兩張皮”問題，促進*各項工作落地落實，為*實戰化建設提供機制保障。
（二）明確網格定位，讓隊伍面貌“煥然一新”。支部根據“便于管理、便于組織、便于幫扶”的原則，建立亦師亦友型的黨建管理網格。發揮“頭雁效應”，支部*名支委成員堅持想在前、做在先，克服困難、主動連戰，以實際行動帶領**沖鋒在前，全年執勤天數均高于*其他*。及時“驅蟲防病”，明確網格長管理提醒、教育引導、監督服務職責，圍繞*工作執行落實，通過網格經常性開展思想交流、警示提醒、問題糾偏，有效轉變隊伍精神面貌、工作態度和紀律作風。做到“噓寒問暖”，充分發揮網格聯系在警情掌握中的優勢，通過加強上下協調和內外溝通，著重解決雙警排班、父母或子女無人照看等棘手問題，最大程度減輕民警后顧之憂，激發*干事創業積極性主動性，為*實戰化建設提供隊伍保障。
（三）優化戰法定效，讓實戰管理“破圈解鏈”。堅持問題導向，以更大決心和更大氣力解決*“難痛堵”。通過支委會、支部黨員大會、小組討論會、個別交流等多種形式“把脈問診”，找準找實*專項*易抱團、重點*違規多的問題癥結，制定“化整為零、排除風險，因人施教、化解矛盾”的打法戰術，設立支部領導下的籌劃、攻堅、后勤、宣傳等小組，全方位開展*生活小組大調整，重設管理聯號，有效打破*中的“團伙群”“利益鏈”，并通過問卷調查、個別談話、心理輔導等多渠道收集掌握*，推進*矛盾糾紛源頭化解，有效消除*安全隱患，營造良好*風氣，提升*實戰化建設效能。
三、工作成效
（一）支部堡壘作用得到有效強化。通過有效發揮“黨建+”在思想建設、工作推進、難題化解等方面的引領示范作用，支部堡壘戰斗力凝聚力不斷增強，*工作基礎不斷夯實。今年以來，*因工作問題被扣分數量較去年同比減少*起，減少幅度超*%。
（二）隊伍士氣干勁得到有效提升。通過黨建帶隊建，助力營造干事創業氛圍，凝聚奮勇爭先士氣。今年執勤以來，*無一人因思想或心理原因要求撤防，實際工作中*執法差錯率較去年下降近*%，隊伍精神狀態、工作作風改善明顯。
（三）*安全基礎得到有效夯實。通過優化打法戰法，打破*中的團團伙伙和推進*矛盾糾紛源頭化解，*整體*穩定性顯著提高，*安全基礎得到夯實。今年以來，*發生*嚴重違規違紀問題較去年同比下降*%；**工作被*及以上督查反饋問題較去年同比減少*起，減少幅度近*%。
