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根據《**紀委監委開展紀檢監察干部隊伍教育整頓實施方案》要求，結合檢視整治環節工作安排，本人對照信仰缺失、政治動搖、放棄原則、作風不正、濫用權力、清廉失守6個方面認真開展自查自糾，檢視存在的問題，深刻剖析問題原因，全面進行黨性分析，制定整改措施，切實推動問題整改，現將黨性分析情況報告如下。
一、檢視存在的問題
（一）信仰缺失方面。一是政策理論學習不夠深入，缺乏學習的自覺性。未能自覺地擠時間、找時間主動學習，特別是在學習習近平總書記系列重要講話和黨的二十大精神精神上，沒有真正做到入腦入心，沒有真正轉化成自覺行動，在學懂、弄通、做實方面下的功夫還不夠。比如，自認為長期從事文字工作，對黨的新理論新要求了解得多，自覺主動、系統學習的意識不強，存在學而不全、學而不透、思之不深的現象。二是理想信念樹得不夠牢，工作積極性有所不足。認為理想信念比較抽象，共產主義比較遙遠，工作生活中有一定的現實主義思想，沒有自覺做到像老一輩革命家、優秀共產黨員那樣為理想而奮不顧身去拼搏、去奮斗、去獻出自己的全部精力乃至生命。比如，分內之事自己想法設法去完成，一旦領導安排配合其他部門完成緊急工作，心中就會產生抵觸情緒，甚至牢騷滿腹。
（二）政治動搖方面。一是思想政治覺悟還不強。對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執行還不到位，沒有做到與時俱進，及時地提高自己的思想政治覺悟。比如，在委機關開展晨讀或者微黨課時，有時急于處理手中工作，未認真參與或者用心領會，革命性鍛造不足，思想政治提高不夠。二是政治敏銳性、洞察力還不夠足。對“兩個確立”的決定性意義的感悟不夠透徹，政治敏銳性和洞察力不足，透過事物表象把握事物本質的能力不足，發現問題、分析問題、解決問題的能力有待提升。
（三）放棄原則方面。一是請示報告不夠嚴格。對于離縣報備、請假報備執行不夠到位，有時口頭向分管領導和部門負責人報告，沒有及時提交報備表和請假條，規矩意識和紀律意識不夠強。二是斗爭意志不夠堅定。對社會上少數人對黨和國家的一些不當言行，有時候沒有站在講政治、講紀律、講規矩的角度，堅決予以制止和進行正確引導糾正，沒能及時開展同不當言論的斗爭，沒能完全做到在黨護黨。比如，在微信或者抖音上發現了有損黨和國家形象的問題，沒有及時舉報或者抵制，一刷了之、一看了之。
（四）作風不正方面。一是抓工作落實力度不夠大。有時片面地結合上級部署要求抓工作，落實不夠細致、不夠深入，缺乏鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的狠勁，“三法”“三化”執行不夠到位。比如，對主要領導安排部署的工作或者重要批示，未堅持跟蹤督促機關有關部門落實，參謀助手作用發揮不夠好。二是主動擔當作為意識不強。在工作中特別是對不是自己的工作，有時會局限于領導布置什么做什么，深入思考比較少。工作的積極性和創造性有所減退，主動去完成一項任務的激情漸漸流失，缺乏干不好工作寢食不安的緊迫感。比如，在內宣工作上，未認真思考提煉全機關好的經驗做法，滿足于領導怎么安排怎么干，內宣工作滯后。
（五）濫用權力方面。一是制度堅持但求不觸底線。在工作中有時沒有嚴格按照規章制度辦事，一定程度上存在打擦邊球、搞變通的情況。比如，涉密文件管理不規范，有時領導傳閱后未及時送回或者保密柜鎖好，存在泄密風險。二是思想上存在求穩怕亂。有時候片面地認為多做多措、少做少錯，存在“風來加衣、雨來打傘”的習慣，存在“不求有成績，但求無過失”的懶政心理，缺乏“逢山開路、遇水架橋”的闖勁。比如，對辦公室工作有一些好的想法，不愿認真向領導建議，存在怕“說得多做得多”的錯誤思想。
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