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近年來，某鎮(zhèn)緊緊圍繞新時代基層工作對干部人才培養(yǎng)的需要，牢固樹立“干多干少不一樣，干好干壞不一樣”的鮮明導(dǎo)向，聚焦“能力培養(yǎng)、實戰(zhàn)鍛煉、嚴(yán)管厚愛”三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，精心繪制年輕干部成長成才“路線圖”，著力打造一支素質(zhì)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、堪當(dāng)重任的優(yōu)秀年輕干部隊伍。好筆桿子網(wǎng)m.x1762.cn好筆桿子網(wǎng)，m.x1762.cn
一、注重能力培養(yǎng)，練好聽說讀寫基本功。堅持開展常態(tài)化學(xué)習(xí)，精心打造“三類課堂”，個性化定制“課程表”，多維度助推年輕干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力雙提升。一是建好“菜單式課堂”。堅持“干部按需點菜、黨委量身上菜”模式，開展周晚政治理論學(xué)習(xí)會、知識競賽、演講比賽、宣講會等**場次，著力為年輕干部“充電賦能”。創(chuàng)新搭建“干部上講堂“青年夜校”平臺，以“業(yè)務(wù)課+課后作業(yè)”模式，推動年輕干部盡快成長為鄉(xiāng)村振興、項目攻堅、公文寫作等方面的行家里手。二是建優(yōu)“拓展式課堂”。組建某鎮(zhèn)文化宣講后生仔突擊隊，開展“人人都是講解員，**故事我來說“講好紅色故事，重溫紅色記憶“孝廉故事我來說”等活動**期，組織年輕干部走村入戶挖據(jù)歷史文化資源、宣講**故事、自編自導(dǎo)自演晚會節(jié)目，充分營造“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍，進(jìn)一步提高年輕干部語言表達(dá)能力，該項工作獲市級表彰。三是建活“實踐式課堂”。落實“素質(zhì)拓展+參觀考察+實踐調(diào)研”立體化培養(yǎng)模式，開展軍事化訓(xùn)練、外出考察各**次，合作撰寫調(diào)研報告**篇，讓年輕干部在實踐中不斷強化腦力、眼力和腳力。堅持問題導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，通過參與工作分析會，座談會和列席班子會等會議**次，幫助年輕干部理清工作思路、分析存在問題，培養(yǎng)年輕干部駕馭復(fù)雜局面、解決實際問題的能力和水平。好筆桿子網(wǎng)m.x1762.cn好筆桿子網(wǎng)，m.x1762.cn
二、注重實戰(zhàn)鍛煉，拓寬成長成才新路徑。堅持多向發(fā)力、多措并舉，通過一線培養(yǎng)、滴灌培養(yǎng)、動態(tài)培養(yǎng)等方式，讓年輕干部成為“全能型選手”。一是堅持一線培養(yǎng)。結(jié)合干部自身特點、專業(yè)特長和發(fā)展?jié)摿Γ町惢贫▽徟囵B(yǎng)計劃，安排**名年輕干部到項目建設(shè)、信訪維穩(wěn)、鄉(xiāng)村振興等急難險重工作一線崗位鍛煉，選派**名年輕干部擔(dān)任村支書（主任）助理，下派**名黨員千部到村任職，幫助各村（居）協(xié)調(diào)解決民生問題**個。二是強化滴灌培養(yǎng)。持續(xù)深化“2+1”（分管領(lǐng)導(dǎo)+老同志+年輕干部)結(jié)對幫帶模式，堅持“作風(fēng)上傳、思想上幫、工作上帶”的原則，為年輕干部解決問題、疏導(dǎo)壓力、加油鼓勁，培養(yǎng)團(tuán)隊協(xié)作意識，共同推進(jìn)集鎮(zhèn)立面改造、自來水管網(wǎng)改造提升等**個民生項目建設(shè)。三是實行動態(tài)培養(yǎng)。堅持動態(tài)調(diào)整、分類培養(yǎng)原則，2022年來，結(jié)合千部的個人發(fā)展意愿和崗位需求，競爭性選拔**名股級干部，推薦**名年輕干部到市政府辦、縣委辦、縣政府辦等重要部門跟班鍛煉，**名年輕干部通過公開選拔到縣直機關(guān)任職，**名年輕干部被提拔使用，進(jìn)一步藏發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力，切實做到人崗相適、人盡其才、能上能下。好筆桿子網(wǎng)m.x1762.cn好筆桿子網(wǎng)，m.x1762.cn
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