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今年以來，我局工會組織堅(jiān)持以黨的十九大、二十大思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞中心任務(wù)，以服務(wù)大局、促進(jìn)發(fā)展為主線，不斷加強(qiáng)維權(quán)能力建設(shè)，推動工會工作的創(chuàng)新和發(fā)展，團(tuán)結(jié)動員全局干部職工積極投身交通改革和建設(shè)，為促進(jìn)交通事業(yè)發(fā)展、維護(hù)社會政治穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。
一、著眼于促進(jìn)交通事業(yè)發(fā)展，調(diào)動職工積極性和創(chuàng)造性
（一）開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動，把職工的積極性和創(chuàng)造性引導(dǎo)到促進(jìn)交通事業(yè)發(fā)展上來。為適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求和交通事業(yè)發(fā)展需要，我局工會動員和組織廣大職工立足本職，學(xué)趕先進(jìn)，圍繞交通事業(yè)建設(shè)發(fā)展中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，廣泛開展了合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等多種形式的勞動競賽，認(rèn)真組織開展重點(diǎn)工程領(lǐng)域的勞動競賽活動，激發(fā)了職工工作積極性和創(chuàng)造力。先后征求合理化意見建議***余條，為推進(jìn)交通事業(yè)發(fā)展起到了重要作用。
（二）提高職工技術(shù)技能水平，增強(qiáng)職工的創(chuàng)新能力和競爭能力。廣泛開展了評選職工創(chuàng)新能手、創(chuàng)新示范崗活動，充分發(fā)揮工會組織的作用，幫助職工努力掌握各種新知識、新技能，努力培養(yǎng)更多的適應(yīng)現(xiàn)代化交通建設(shè)要求的高素質(zhì)專業(yè)人才，增強(qiáng)了技術(shù)創(chuàng)新的知識含量和科技含量，推動了提高勞動和技術(shù)要素參與分配的合理比例。先后涌現(xiàn)出典型模范人物***名，起到了導(dǎo)向示范作用。增強(qiáng)了職工創(chuàng)新能力和競爭能力。
二、著眼于構(gòu)建和諧交通，健全完善維權(quán)機(jī)制
建立和諧交通是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容。我局把維護(hù)職工的合法權(quán)益貫穿于改革、發(fā)展、參與和幫扶工作的全過程，促進(jìn)了交通事業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。
（一）堅(jiān)持完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，切實(shí)落實(shí)職工民主管理的各項(xiàng)權(quán)利。對重大決策、職工住房、福利獎金分配等涉及職工切身利益的重大方案，都經(jīng)職代會討論審議、表決通過。深入推行政務(wù)公開和民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部等制度。積極探索和推進(jìn)民主管理，建立與交通實(shí)際相適應(yīng)的以職代會為基本形式的多種民主管理制度，保障職工依法行使知情、參與、監(jiān)督等民主管理的權(quán)利。推行職工代表培訓(xùn)、述職等制度，提高了職工代表素質(zhì)。
（二）健全完善勞動法律監(jiān)督、勞動爭議調(diào)解制度，把群眾監(jiān)督和化解矛盾的工作落實(shí)在基層。不斷加強(qiáng)了工會勞動法律監(jiān)督工作，建立健全了勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度，加強(qiáng)了工會勞動法律監(jiān)督員和勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員隊(duì)伍建設(shè)，廣泛開展了專題競賽活動，普及安全生產(chǎn)基本知識。嚴(yán)格執(zhí)行國家各項(xiàng)勞動安全衛(wèi)生法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格落實(shí)工會安全工作責(zé)任制。建立健全了勞動爭議調(diào)解組織，及時化解勞動糾紛，建立健全勞動關(guān)系預(yù)警機(jī)制和職工群體性事件報告制度，代表職工向有關(guān)方面反映職工的合理要求，協(xié)助黨政妥善處理了職工群體性事件。
三、著眼于提高服務(wù)水平，竭力為職工辦好事、辦實(shí)事
竭誠為職工群眾服務(wù)，是工會開展一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳 點(diǎn)，我局從職工群眾的需要出發(fā)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，努力為職工做好事、辦實(shí)事、解難事，更好的服務(wù)職工，吸引職工，贏得職工，把廣大職工群眾團(tuán)結(jié)凝聚在黨的周圍。
（一）深入職工群眾，及時了解反映職工群眾的意愿和要求。通過走訪職工家庭、建立維權(quán)熱線電話、設(shè)置征求意見箱等多種途徑，傾聽職工群眾的反映和呼聲，想職工所想，急職工所急，辦職工所需。及時掌握職工群眾勞動權(quán)益、經(jīng)濟(jì)利益、民主權(quán)利以及精神文化需求等方面的情況，針對職工群眾最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接、最急需解決的問題，加強(qiáng)協(xié)調(diào)、提供服務(wù)、反映訴求，為職工群眾排憂解難。
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