摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024縣委組織部關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)推進(jìn)成效匯報(bào)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024縣委組織部關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)推進(jìn)成效匯報(bào)》。
今年以來，縣委組織部始終堅(jiān)持黨管干部原則，深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，緊盯市考重點(diǎn)任務(wù)，突出政治統(tǒng)領(lǐng)、強(qiáng)化教育培訓(xùn)、堅(jiān)持事業(yè)為上、狠抓作風(fēng)建設(shè)，著力建設(shè)一直政治過硬、適應(yīng)新時(shí)代要求、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍，為“三高三區(qū)”建設(shè)不斷激發(fā)新動(dòng)力、增添新活力。
一、聚焦理論武裝，著力增強(qiáng)政治意識(shí)。將習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想納入縣委理論學(xué)習(xí)中心組年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，縣黨政班子成員分2批在市委黨校參加黨的二十大集中培訓(xùn)，選派縣委組織部人事干部參加全市組織人事干部專題培訓(xùn)班。舉辦了全縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神專題培訓(xùn)班，有針對(duì)性地開設(shè)理論教育、黨性教育、專業(yè)化能力三大類10個(gè)專題線下“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”培訓(xùn)班，同時(shí)充分利用干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院平臺(tái)開展線上培訓(xùn)，持續(xù)強(qiáng)化思想教育，引導(dǎo)廣大干部強(qiáng)黨性提素質(zhì)，著力激發(fā)全縣干部不負(fù)時(shí)代、勇立潮頭、昂揚(yáng)向上的精氣神。
二、突出政治標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確用人導(dǎo)向。一是嚴(yán)把政治關(guān)，選忠誠于黨的人。堅(jiān)持黨管干部原則，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，看是否牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，看是否堅(jiān)定“四個(gè)自信”，看是是否善于從政治上觀察和處理問題，看是否嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到“首關(guān)不過，余關(guān)莫論”。二是嚴(yán)把日常關(guān)，選能力過硬的人。制定下發(fā)《縣管科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)政治素質(zhì)考察辦法》，明確談心了解、民主評(píng)議、實(shí)地核查等具體要求，結(jié)合涉營商環(huán)境單位班子研判、屆中鎮(zhèn)辦班子分析、選人用人專項(xiàng)檢查等工作為抓手，對(duì)*個(gè)鎮(zhèn)辦及*個(gè)單位開展了政治素質(zhì)研判，研判出優(yōu)秀年輕干部*人，精準(zhǔn)掌握研判單位總體表現(xiàn)情況，為干部調(diào)配和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提供科學(xué)依據(jù)。三是嚴(yán)把程序關(guān)，選有公信力的人。嚴(yán)格按照政策法規(guī)選拔干部，把牢動(dòng)議審查關(guān)、民主推薦關(guān)、任職資格關(guān)、考察識(shí)別關(guān)、任職程序關(guān)，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通、遵守紀(jì)律不放松，著力提高選人用人公信力。
三、著眼事業(yè)發(fā)展，錘煉高素質(zhì)干部隊(duì)伍。突出建梯隊(duì)、強(qiáng)基礎(chǔ)、促發(fā)展，不斷提高干部能力素養(yǎng)。一是強(qiáng)幫帶、提能力。將結(jié)對(duì)幫帶制度作為培苗優(yōu)苗的重要抓手，精心挑選了一批政治素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮哪贻p干部，為其“一對(duì)一”選配業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的幫帶導(dǎo)師，雙方簽訂幫帶責(zé)任書，明確幫帶責(zé)任，目前*名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與*名年輕干部結(jié)對(duì)幫帶，“結(jié)對(duì)幫帶”經(jīng)驗(yàn)在中國組織人事報(bào)刊發(fā)。二是到一線，強(qiáng)本領(lǐng)。認(rèn)真落實(shí)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃，實(shí)施“*”優(yōu)選優(yōu)培和“三個(gè)一批”工程，建立“干部到基層歷練、到發(fā)達(dá)地區(qū)培養(yǎng)交流、到重要崗位及重點(diǎn)工作部門鍛煉”制度機(jī)制，抽調(diào)*名干部到鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)、信訪維穩(wěn)等一線崗位鍛煉。三是搭平臺(tái)，促成長。樹立“吃苦者吃香、有為者有為、優(yōu)秀者優(yōu)先”的鮮明用人導(dǎo)向，綜合運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”和職級(jí)并行政策，把帶頭實(shí)干、想干能干、敢抓敢管的優(yōu)秀干部和基層干部選出來、用起來。今年以來，運(yùn)用三項(xiàng)機(jī)制提拔任用干部*名，對(duì)*名連續(xù)*年考核優(yōu)秀同志進(jìn)行提拔重用，近期擬對(duì)駐村兩年以上的優(yōu)秀駐村第一書記和工作隊(duì)員優(yōu)先晉升職級(jí)和職員等級(jí)。
四、做實(shí)關(guān)心關(guān)愛，點(diǎn)燃擔(dān)當(dāng)熱情。一是健全完善制度。制定了《關(guān)于為受到不實(shí)舉報(bào)的縣管干部澄清正名操作辦法（試行）》深入落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”，對(duì)符合容錯(cuò)條件的及時(shí)予以容錯(cuò)，切實(shí)保護(hù)改革者、鼓勵(lì)探索者、寬容失誤者、糾正偏差者、警醒違紀(jì)者。二是加強(qiáng)關(guān)愛力度。制定了《關(guān)于切實(shí)做好關(guān)心關(guān)愛干部健康有關(guān)工作的通知》，嚴(yán)格執(zhí)行干部談心談話制度，全面落實(shí)健康體檢等制度，頂格發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，同時(shí)對(duì)照我縣*鎮(zhèn)地理位置和工作實(shí)際，擬提高*鎮(zhèn)轄區(qū)干部鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，讓廣大干部安心、安身、安業(yè)。三是突出模范引領(lǐng)。制定了《縣“干事創(chuàng)業(yè)好班子”“擔(dān)當(dāng)作為好干部”評(píng)選辦法》原則上每三年評(píng)選一次，每次評(píng)選“干事創(chuàng)業(yè)好班子”*個(gè)，“擔(dān)當(dāng)作為好干部”*名。明確了對(duì)榮獲“干事創(chuàng)業(yè)好班子”的單位，在干部職級(jí)等級(jí)晉升名額和年度考核優(yōu)秀比例上予以傾斜；對(duì)榮獲“擔(dān)當(dāng)作為好干部”的個(gè)人，在選拔任用、職級(jí)等級(jí)晉升等予以優(yōu)先考慮，并按相關(guān)規(guī)定給予嘉獎(jiǎng)。
