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2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是公司經營發展和改革破局的關鍵一年。上半年*公司黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以學習貫徹黨的二十大精神為主線，錨定高質量黨建引領保障企業高質量發展的工作目標，在上級黨委的堅強領導下，聚焦融合賦能、聚焦精益提效，體系化推進領航、鑄魂、強基、聚力、亮劍五大工程，發揮黨建引領，激發紅色動能。現將上半年工作開展情況匯報如下：
第一部分 上半年工作開展情況
一、堅持在黨建引領、黨性淬煉中提升政治三力。*公司黨支部堅持以黨的政治建設為統領，將黨的政治建設貫穿經營發展全過程，不斷將政治優勢轉化為公司發展的優勢。一是深入落實民主集中制原則。黨支部深入貫徹落實“三重一大”議事制度和黨組織決策前置程序，上半年召開支委會20次，審議研究決策議題60余項，充分發揮黨組織在企業戰略制定、經營發展、管理改革等重大決策事項中的把關定向作用。二是嚴肅黨內政治生活。嚴格執行“三會一課”、主題黨日、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、黨員領導干部雙重組織生活等制度。用好批評與自我批評武器，3月分別高質量召開了組織生活會及民主生活會，會上黨員同志思考深邃、批評深刻、黨性得到極大提升。
二、堅持在學做結合、學以致用中提升組織力。一是堅持“第一議題”不動搖。把學習貫徹黨的二十大精神和工作相結合，構建以支委成員帶頭學、黨支部集中學、干部日常自學的學習機制，把政治學習融入到日常工作、生活。目前已高質量召開民生生活會和組織生活會，支委成員圍繞國家大勢、行業形勢、公司發展等內容開展專題研討，組織開展黨建知識測試，不斷提升學習的質量和效果。二是夯基壘臺不間斷。包括按照組織架構調整，及時優化調整黨的組織體系，增強黨小組的政治功能和組織功能。選拔聘用3名黨務干事，并探索“培訓-履職-述職評議”黨務干事管理模式，加強“三基建設”，提升組織力。三是做好黨員管理不放松。上半年*公司黨支部共接收預備黨員2名，預備黨員轉正2名，在發展程序上，本著積極慎重的發展方針，成熟一個發展一個，不斷壯大黨員隊伍，增強黨支部發展的后勁。
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