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同志們：
習近平總書記關于黨的建設的重要思想明確提出，“堅持聚天下英才而用之”。省委書記在全省組織工作會議上強調，大力實施新時代人才強省戰略，全方位培養、引進、用好人才，以“人才高地”促進“三個高地”建設。集團黨委認真貫徹落實全國、全省組織工作會議精神，堅持黨管干部、黨管人才原則，實施人才強企戰略，扎實做好“聚才”“育才”“用才”“留才”工作，努力建設一支善策劃、懂經營的專業化旅游人才隊伍，全力打造文旅行業“鏈主”和“龍頭”企業，爭創全國一流的綜合性文旅產業集團。根據會議安排，現將有關工作進展情況匯報如下：
注重暢通渠道，打造“聚才磁場”。實施人才強企戰略，努力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創新的濃厚氛圍，筑巢引鳳聚人才，構建人才集聚強磁場。科學規劃引才。圍繞集團戰略，集團黨委堅持目標導向，深入分析旅游集團人力資源現狀，科學制定“十四五”人力資源專項規劃，完善特殊人才引進優惠政策，著力打造文化旅游、酒店餐飲、生活服務、會展經濟、旅游商貿等五大核心產業人才隊伍。市場招聘引才。按照市場化、契約化、職業化原則，把人才引進工作前置介入到構建吃、住、行、游、購、娛為一體的旅游產業鏈之中。集團系統新招各類人才710名，公開招聘率100%，校招畢業生323人。新生血液的持續注入，為集團實施全域旅游戰略打下堅實基礎。靶向發力引才。著力引進人才專業化工作團隊，構筑酒店旅游、文化會展、生活服務、投資融資人才“蓄水池”，建立湘繡、湘菜大師人才庫。實施市國資委“英培計劃”，選拔20名高層次人才；啟動旅游集團“啟航計劃”，儲備100名專業化人才；部署子公司“管培生計劃”，培養150名管理人才。按照2024-2025年人才需求計劃，大力引進智慧旅游、景區運營等緊缺人才。
注重精準培育，打造“育才引擎”。聚焦人才培養，加強同省內外高等院校、科研院所、培訓機構的合作，提升核心競爭力，打造旅游人才鏈產業鏈創新鏈。培育“四個一批”和“四類干部”人才隊伍。建立人才引進培養目錄，堅持品德和業績導向，堅持實用和示范導向，堅持“能進能出和動態識別”導向，考察符合提拔使用類、重點培養類、分類儲備類、宣傳報道類“四個一批”人選173人；精準識別年輕干部、女干部、少數民族干部、黨外干部“四類人才”98人，推動形成優秀干部、年輕干部常態化培養配備工作體系。開展“走出去”和“請進來”研學培訓。選派31人參加學習貫徹黨的二十大精神專題培訓，2人參加市委中青年干部培訓班，2人參加“國企黨建與現代經濟理論”培訓班。邀請10多名行業專家開展財會、品牌推廣、文旅產業等專題講座，培訓人員500人次；開展酒店服務類培訓10個班次，470人參加培訓，5500人參加線上培訓，加快培養一支適應市場需求的酒店餐飲、文化旅游、會展經濟、生活服務、投融資管理人才和創新團隊。探索“人才驛站”和“人才儲備”平臺搭建。積極為各類人才搭建干事創業的平臺，利用集團酒店、旅游、會展、湘繡等優勢產業，建設青年文旅人才驛站，打造集信息交流、學習成長等于一體的綜合服務平臺。推行特聘專家智庫制度，實現人才發展互聯互通、共建共享。開展校企調研走訪，做好旅游集團專業技術、技能人才梯隊建設與儲備工作。規劃建設4個人才儲備庫：100人的“景區運營人才庫，100人的“智慧旅游人才庫”，500人的“酒店管理人才庫”和500人的“生活服務人才庫”。
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