摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024在全市組工系統(tǒng)檔案審查工作部署會上的交流發(fā)言》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024在全市組工系統(tǒng)檔案審查工作部署會上的交流發(fā)言》。
同志們：
近年來，我縣始終堅持黨對干部人事檔案工作的統(tǒng)一領(lǐng)導，嚴把檔案管理、收集、審核、服務(wù)四個“關(guān)口”，提高科學管檔水平，有效提升干部檔案工作質(zhì)量，為全縣干部人事工作奠定堅實基礎(chǔ)。根據(jù)會議安排，現(xiàn)將有關(guān)工作進展情況匯報如下：
嚴把“管理關(guān)”，確保檔案安全保密。嚴格按照《干部人事檔案工作條例》及有關(guān)規(guī)定，不斷健全和完善人事檔案收集歸檔、查借閱、轉(zhuǎn)遞、保密等制度，進一步靠實工作責任，做到程序合法、手續(xù)完備、責任明確，確保每一本檔案有出處、有去處、有軌跡，抓牢抓實檔案管理源頭工作。實行簽名負責制，堅持“誰審核、誰負責、誰簽字、誰把關(guān)”原則，做到程序合法、手續(xù)完備，使檔案材料的建立和管理工作有章可循、有據(jù)可依，實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化管理。因工作需要查閱干部檔案的，需由查檔單位出具《干部檔案借閱審批表》，由單位負責人簽字并報組織部門分管領(lǐng)導簽字同意后，方可由人事政工股室工作人員陪同進行查閱，嚴禁干部查閱本人檔案。檔案借閱歸還環(huán)節(jié)要進行逐卷逐字審核，確保檔案材料沒有缺失、損壞、涂改等情況。目前，全縣共有90余名干部人事檔案工作聯(lián)絡(luò)員，初步建成覆蓋全縣的干部人事檔案聯(lián)絡(luò)員網(wǎng)絡(luò)。
嚴把“收集關(guān)”，確保檔案準確完善。按照《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》要求，嚴格進行檔案材料日常收集，精細材料識別，對缺失材料及時追繳。檔案管理人員本著對組織負責的態(tài)度，對檔案中缺少的資料及時進行追繳，對收集的每一份歸檔材料進行鑒定、甄別，做到材料不完善的不收、手續(xù)不齊全的不收、材料存疑的不收，提高歸檔原始材料的完整性和準確性。主動上報。建立檔案材料收集聯(lián)絡(luò)員制度，每個單位明確一名掌握一定干部人事檔案業(yè)務(wù)知識的在編在崗干部為聯(lián)絡(luò)員，負責定期收集檔案材料并進行上報，做到不拖延、不擠壓，2023年來，共收集歸檔干部檔案材料萬余份，轉(zhuǎn)出干部人事檔案12卷，接收按期轉(zhuǎn)正的公務(wù)員檔案80余卷。
嚴把“審核關(guān)”，確保檔案合理合規(guī)。嚴格執(zhí)行《干部人事檔案工作條例》，對已完成專項審核的檔案進行回頭審核，通過仔細甄別、反查核對的方式，重點審核干部“三齡兩歷一身份”等信息記載是否前后一致，干部信息認定是否準確，是否符合政策規(guī)定。重點審核檔案材料是否涂改造假，原始重要依據(jù)材料是否缺失，記載情況是否符合常規(guī)邏輯。查看材料是否分類準確、裝訂規(guī)范，審核干部身份、政治面貌、學歷學位、工作經(jīng)歷等材料是否齊全，手續(xù)是否完備，程序是否規(guī)范，是否完整反映干部成長經(jīng)歷，確保干部人事檔案材料的真實性和完整性，經(jīng)得起實踐和歷史的考驗。2023年來，組織專人專班對縣委管理的80后正科、85后副科優(yōu)秀年輕干部共157冊人事檔案進行了全面審查，對發(fā)現(xiàn)的“三齡兩歷”問題和檔案材料缺失情況進行了登記，并建立了工作臺賬。
嚴把“服務(wù)關(guān)”，確保檔案服務(wù)提升。本著對組織負責、對干部負責的原則，嚴格按照各個工作階段的具體要求，認真檢查、核對、裝訂每一冊檔案，自始至終做到精益求精。在檔案查借閱、復制和摘錄等檔案結(jié)果運用過程中，不斷強化服務(wù)理念，嚴格利用程序，創(chuàng)新利用方式，提高利用效能，明確工作流程，公開干部檔案室聯(lián)系方式，方便查檔單位及群眾提前聯(lián)系。2023年共接待來訪查詢、復印檔案材料300人次，協(xié)助辦理干部退休157人，為干部任免、考察、職稱評定等工作提供及時準確的檔案信息服務(wù)。
發(fā)言完畢，不當之處，請各位領(lǐng)導和同志們批評指正，謝謝。
