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組織機構
基本情況
工會委員會的基本任務（單獨牌子）
工會主席職責
工會經費審查委員會職責
工會女職工委員會職責
工會會員的權力與義務
工會職工代表大會制度
工會會議制度
工會民主管理和監督制度
工會走訪慰問制度
工會創建“職工之家”的條件（單獨牌子）
工會職工維權制度
工會匯報和報告工作制度
工會政務公開制度
工會財務管理制度
工會經審工作制度
工會會員評家制度
一、工會組織機構
工會委員會：工會經審委員會，工會女工委員會，工會辦公室。
主席：１名
工會經審委員會：主任１名，委員２名
工會女工委員會：主任１名，委員２名
工會辦公室： 主任１名
二、工會基本情況
三、工會委員會的基本任務
（一、）執行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持鎮工會的日常工作。
（二、）代表和組織職工依照法律規定，通過職工代表大會和其它形式，參加本單位民主管理和民主監督。工會委員會是職工代表大會工作機構，負責職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執行。
（三、）參與協調勞動關系和調解勞動爭議，與企業行政建立平等協商制度，協商解決涉及職工切身利益問題，幫助和指導職工與企業行政方面簽訂勞動合同，代表職工與企業行政方面簽訂集體合同或其他合同，并監督執行。
（四、）組織職工開展勞動競賽、合理化建議。做好先進工作者和勞動模范的推薦、評選、表彰、培養和管理工作。
（五、）對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學習文化科學技術和管理知識，開展健康的文化體育活動，辦好工會文化、教育、體育事業。
（六、）確定職業健康安全員工代表，指導職業健康安全管理工作的開展。
（七、）組織進行現場勞動保護檢查，進行職業病防治，建立健全員工健康檔案和職業病臺帳，監督實施員工勞動保護工作的開展。參與職工傷亡事故的調查和處理。
（八、）監督有關法律、法規特別是勞動法律法規的貫徹執行。協助和督促行政方面做好勞動保險、勞動保護工作，辦好集體福利事業，改善職工生活。
（九、）維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現象作斗爭。
（十、）搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活。建立和發展工會積極分子隊伍。做好新會員的接收、教育工作。
（十一、）收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產。
四、工會主席職責
（一、）根據《工會法》、《中國工會章程》、《基層工會工作暫行條例》，按照上級工會指示精神，有計劃地開展工作。
（二、）負責召集工會委員會會議，主持工會的正常工作。
（三、）接受黨委的政治領導，貫徹執行黨委的有關決議。定期向黨委和上級工會匯報工作情況，反映職工群眾的意見和呼聲，提出解決問題的建議。
（四、）對于黨委討論決定的有關工會的重大問題，召集工會委員會認真討論，組織實施。工會的日常工作和經費開支，要根據職工群眾的要求和上級工會的有關規定，積極主動、獨立負責地辦理。
（五、）支持領導班子行使職權，維護領導班子的高度權威，教育職工遵紀守法，發動職工積極參與改革，努力提高工作效益和工作質量，全面完成各項工作任務。
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