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XX黨委始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以全國國有企業黨的建設工作會議精神為重點，發揮“回頭看”作用，堅持黨建引領，促進黨建與企業高質量發展合“一”。
一是上下“一條心”，將思想政治建設“融慧”于推進企業高質量發展。牢固樹立人才是第一資源的理念，不斷強化人才工作，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，引導干部培養系統思維、增強融合運用智慧、提升應變能力。通過集中研討、黨員自學、書記講黨課、黨建大講堂等方式，同時堅持“請進來”與“自己講”緊密結合，邀請專家學者進行授課，不斷增強學習質量和效果。在工作例會、支部學習交流會議、干部培訓等會議上，始終堅持逢會必講、調研必問、培訓必涉，推動習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心、見行見效，切實將理論學習成果，轉化為堅定理想信念的政治素養，轉化為推進改革發展的思路舉措，轉化為提升業務水平的具體路徑，轉化為強化治理能力的質量效能。
二是構建“一盤棋”，將“三基”建設“融合”于推進企業高質量發展。以兩個“一以貫之”引領企業改革發展，全面貫徹“黨建必入公司章程”的要求，完善“三重一大”決策事項清單，厘清黨委會、董事會、監事會、總經理辦公司職責邊界；統籌推進疫情防控和有序復工復產工作，深化“十四五”規劃研究，實施改革任務清單化管理。連續XX年堅持黨委委員春節“走基層”，連續XX年堅持“七個一”黨建工作聯系點制度，連續XX年開展主題年活動，打造黨建工作融入企業發展的特色文化，樹立了企業黨建工作引領企業高質量發展品牌。
三是匯聚“一股勁”，將人才隊伍建設“融智”于推進企業高質量發展。國以才立、政以才治、業以才興，秉承“人才是第一資源”理念，以提高“七種能力”為重點，夯實高質量發展的人才根基。積極開展“人才+項目+金融”“經理講項目”“書記講安全”“‘才聚XX’人才月系列主題活動”“技能大比拼”等活動,讓各類人才的創造活力競相迸發、聰明才智充分涌流；健全選用育留及監督管理機制，鍛造“好”干部隊伍，激發黨員模范先鋒作用，帶動人才勢能；制定《青年人才X年培養計劃》，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。
四是鋪就“一張網”，將黨風廉政建設“融匯”于推進企業高質量發展。深入開展“四個”專項整治，組織召開“XXX”違法違紀專題警示教育大會，完善巡察巡視機制，推進紀檢、巡察、審計“大監督”格局；推進內控體系建設，逐級細化明確廉政風險點，將風險管控責任落實到關鍵項目、關鍵部門、關鍵崗位和關鍵人員，引導其充分參與系列宣傳教育工作當中；已連續XX年開展反腐倡廉月活動，將廉政教育常態化，開展家風講座、觀看警示教育片、感恩教育等活動，進一步形成風清氣正、清廉務實的干事環境；落實重大事項請示報告等制度，引導樹立規矩意識及規矩紀律，以整改促責任落實和管理質效提升，為企業發展保駕護航。
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