摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《2024國企書記在年度干部選拔任用會議上的工作報告》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《2024國企書記在年度干部選拔任用會議上的工作報告》。
同志們：
按照安排，現在，我代表公司黨委，向大會報告2021年度干部選拔任用工作情況，請評議。
一、2021年主要工作情況
第一，牢固樹立正確選人用人導向。2021年，公司黨委認真貫徹落實中央有關干部人才管理精神、習近平總書記有關干部標準新要求，始終堅持黨管干部、黨管人才原則，充分發揮黨組織在確定標準、規范程序、組織考察、推薦人選等方面的把關領導作用，保證了黨組織對干部人才工作的領導權和管理權。選人用人始終堅持德才兼備、以德為先，任人唯賢、公道正派，注重實績、群眾公認的正確用人導向，讓講誠信、善作為、敢擔當、業績優的干部得到重用,讓專業的人干專業的事，把合適的人放在合適的位置。2021年共選拔任用中層以上干部12人。大力加強機關建設，提升對下指導服務能力。在壓減機關人員的基礎上，調整新任干部5人。隨著企業產業結構的調整，成立了3個分公司，干部隊伍結構更加合理，凝聚力和戰斗力明顯增強。
第二，不斷強化領導班子建設。我們始終把兩級班子建設放在首位，把選準配強班子主管視為重中之重，以打造“四好班子”為目標，深化“四好”班子創建活動，把兩級班子建強建好。一是建設學習型班子。堅持領導班子學習制度，創新中心組理論學習，強化學習黨的十九大和十九屆歷次全會精神，不斷提升兩級班子和班子成員的政治理論素養和履職能力。二是建設團結型班子。堅持班子成員交心談話制度，定期召開領導班子民主生活會，主管領導帶頭，引領班子成員立德、立威、立信，補臺不拆臺、補位不越位，大事講原則、小事講風格，促進了班子團結，有效發揮了班子的整體功能。三是建設實干型班子。認真落實領導班子分工負責制、法人管項目等制度措施，圍繞企業發展目標，在公司發展的重難點問題上下功夫，明確責任分工，把握發展大局，統籌協調落實，并以上率下，切實發揮兩級班子的旗幟引領作用。四是建設廉潔型班子。公司領導班子認真執行并督導各基層單位落實民主集中制，堅持和完善“三重一大”決策程序，按規定召開黨委常委（擴大）會（黨工委會）、總經理辦公會（經理辦公會），實行集體決策、民主管理，不斷提升班子的決策水平和廉潔自律意識。同時抓緊抓好班子及成員的思想、紀律、作風和規矩建設，督促班子成員以《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨黨內監督條例》等標準嚴格要求，強化紀律規矩，確保班子成員廉潔自律。班子成員積極履行“一崗雙責”，自覺做到講黨性、重品行、做表率。2021年初公司領導班子調整后，我們不斷強化自身建設，加強團結，主動配合，班子成員心齊勁足，班子凝聚力戰斗力明顯增強，推動發展的力度明顯加大，企業改革發展的成效進一步彰顯。基層項目班子的議事決策和管理能力有新的提升。
第三，全面構建干部人才制度體系。嚴格執行公司關于領導人員選拔任用規定，修訂完善了《干部選拔任用管理辦法》等多項管理制度，不斷規范干部人才招聘、選拔、任用和管理，使全體干部的管理過程有規可依、有制可循。建立并初步形成了優秀人才選拔機制和“能者上、庸者讓、劣者汰”的科學用人機制，打造良好的職業生態和風清氣正的用人環境。紀委全過程參與干部選拔考核，做到監督有依據、工作有標準、效果有保證。
…… 此處隱藏2410字，全部文檔請下載后查看。喜歡就下載吧 ……
