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*月*日,市委、市政府召開全市*會議,由于我單位在會務組織過程中出現重大失誤,影響了全市會議秩序,造成了一定的不良影響。深入檢視,對照反思,我單位負有不可推卸的責任,誠懇向縣委、縣政府作出深刻檢查:
一、深挖細查,全面汲取重大失誤問題的深刻教訓
*月*日下午,市全域辦下發了《關于召開*年人居環境綜合整治視頻會議的通知》,要求縣委、縣政府主要領導、分管領導及各成員單位主要負責人參加會議,各縣在政府視頻會議室設立分會場。下午*時*分,市委網信中心通知各縣進行會議視頻調試,由于當時視頻會議室組織開展專題培訓班,經與市上銜接,確定*月*日上午*時重新進行會議視頻調試。*日上午*時*分,工作人員與市委網信中心視頻調試人員對接,實施視頻信號線上調試,多次調試均反饋發言席麥克風音量過小,與市上進行技術咨詢,但因市上主會場領導陸續到會,為保障會議正常進行,工作人員通知參會人員赴政府視頻會議室參加會議。由于辦會工作人員未及時報告,導致出現全市會議開始但我縣參會人員未到位的問題。以上問題,暴露出我單位在會務組織中存在銜接溝通不到位、應急處置不及時、工作方法不細致、工作作風不扎實等差距和不足,為我們今后工作敲響了警鐘。
二、痛定思痛,切實增強嚴抓整改的責任意識
認真分析問題發生的原因,本次事件雖然有一定的偶然性,但重點暴露出我單位干部在能力素質、工作作風等方面存在差欠和不足。
一是政治站位的低層次造成了重大失誤。在這次會務組織過程中,單位主要負責人思想認識不到位,官僚主義嚴重,沒有親自上手、親自檢查,對事件負有主要責任。辦公室工作人員麻痹大意,主觀上認為組織籌備服務各類會議時間長,對工作細節要求有所放松,思想上“怕出問題”的弦松了,沒有做到在忙亂中求規律,在繁雜中理頭緒,在服務中求主動,導致一時疏忽、造成重大失誤。
二是業務素質的低水平折射了工作能力。由于單位主要負責人和其他工作人員長期從事機關工作,綜合能力和水平嚴重不足,局限于思維定勢,缺乏統籌協調,面對棘手問題不能自如應對、無從下手,雖盡力解決但無成效。在會務組織中沒有做到提前介入、做好預案、周密安排、精心組織,做到忙而不亂,井井有條。事件發生后,處置應對突發事件的能力不足,考慮問題不夠周全,對存在的問題未及時向參會領導主動匯報,導致嚴重影響了會議秩序。
三是干部管理的低標準滋生了松懈思想。深刻反思,充分暴露出單位制度執行不嚴的問題依然突出。雖然辦公室制定了諸多制度,加強對干部的管理,但還有失之于軟、失之于寬的現象,對一些細小輕微問題,有時認為辦公室工作任務重、壓力大,有網開一面、以觀后效的思想,對黨員干部中出現的一些不良行為和思想,批評教育較多,按規章制度處理較少。對干部紀律教育不夠經常,沒有從“嚴管就是厚愛”的角度來認識,存在得過且過、一團和氣和“老好人”思想,對個別干部工作上出現的失誤沒有嚴加追究,沒有真正把干部的監督教育管理抓在手上,致使工作責任心不強、工作效率不高、服務意識不優、運行保障不順的問題有時在個別黨員干部身上還有表現,也致使工作中出現這樣那樣的失誤。
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