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今年以來，**區堅持問題導向和需求導向，積極探索新形勢下非公黨建工作的體制機制創新，有效解決了非公黨建工作中組建難、管理難和發展難三大問題，變非公黨建工作“難點”為“亮點”，不斷擴大非公企業黨組織覆蓋面和黨的工作覆蓋面。
一、創新方式，破解組建難
不斷創新組織設置方式，采取“嫁接、聯盟、聯姻”模式，有效解決非公企業黨組織“組建難”等問題，推動有形覆蓋向有效覆蓋轉變。截至目前，全區非公企業黨組織覆蓋率已達**％，提前完成市下達的“集中組建”任務。
一是“嫁接”幫建。一方面，與轄區內高等院校深度合作，率先在全省建立“大學生黨員黨建實踐基地”，選拔政治意識好、能力素質高的實習期在校大學生黨員進入非公企業學習黨務工作和就業實習，**名在校大學生黨員在實習期滿后實現就業，幫助**余家非公企業實現黨組織覆蓋。另一方面，把轉接組織關系到社區的畢業大學生黨員統一納入社區“非公黨建之家黨支部”進行管理，并將符合條件的大學生黨員推薦到轄區暫無黨員的非公企業就業。截至目前，共引導**余名畢業大學生黨員實現就業，幫助**余家非公企業實現黨組織覆蓋。
二是“聯盟”共建。以行業為統籌，在全區建立大數據科創、醫療服務、旅游餐飲、文化創意、創客空間等行業性“非公黨建聯盟”，建立聯席會議、“輪值書記”等制度，采取企業黨建聯抓、產業發展聯商、先進文化聯建、人才成長聯育、和諧社會聯促和黨組織“聯盟化”的“五聯一化”方式開展黨建工作，以沙龍會、論壇、講座、研討等活動形式，促進聯盟企業之間互促共贏、發展共進。
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