摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《國企黨建經驗交流：學習新時代“楓橋經驗” 創新基層思想政治工作》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《國企黨建經驗交流：學習新時代“楓橋經驗” 創新基層思想政治工作》。

 黨的十八大以來，習近平總書記提出了一系列社會治理的新理念新思想新戰略，特別是對堅持發展“楓橋經驗”作出重要指示，要求把“楓橋經驗”堅持好、發展好，把黨的群眾路線堅持好、貫徹好。黨的十九屆四中全會通過的《決定》明確提出：“堅持和發展新時代‘楓橋經驗’”。

**黨委高度重視“楓橋經驗”，特別是在當今時代，學習“楓橋經驗”對構建和諧，推動高質量發展，實現“保民生、保發展、保穩定”具有重要意義。黨的十九大以來，**黨委把學習“楓橋經驗”置于構建和諧這個大局中思考和把握，特別是就做好新時代新形勢下的群眾工作進行全面的審視和積極的探索，不斷創新基層思想政治工作方式方法，把黨的群眾路線堅持好、貫徹好，讓“楓橋經驗”在落地生根。

一、發展“楓橋經驗”深化“大政工”工作格局

基層思想政治工作蘊含在每一項具體工作中，包括行政事務的每一個環節。**黨委繼承發揚思想政治工作的優良傳統，面對不同時期職工隊伍中出現的問題，充分發揮“大政工格局”即：以政工干部為骨干，以行政干部為主體，黨政工團齊抓共管的作用，不回避矛盾，更不躲閃繞，按照不同職責，各管各段，包片包人。團員出現問題，團支部、團委做工作；會員出現問題，分工會、工會做工作；行政干部出現問題，企業、大隊做工作；黨員出現問題，黨支部、黨委做工作。

…… 此處隱藏5821字，全部文檔請下載后查看。喜歡就下載吧 ……

《國企黨建經驗交流：學習新時代“楓橋經驗” 創新基層思想政治工作.docx》

將本文的Word文檔下載到電腦，方便收藏和打印

推薦度：

點擊下載文檔