摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《國企黨組織負(fù)責(zé)人抓黨建工作述職報(bào)告》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《國企黨組織負(fù)責(zé)人抓黨建工作述職報(bào)告》。
現(xiàn)將一年來個(gè)人履職情況向集團(tuán)公司黨委進(jìn)行匯報(bào)：
一、開展主要工作及成效
（一）強(qiáng)化政治建設(shè)，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”
堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決落實(shí)兩個(gè)“一以貫之”，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來，將黨建工作總體要求納入公司章程，明確了黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央、國資委黨委、集團(tuán)公司黨委和建投公司黨委的各項(xiàng)決策部署，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”領(lǐng)導(dǎo)作用，健全黨委會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)議事規(guī)則，嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)前置研究程序，確保了各項(xiàng)決策依法、科學(xué)、合規(guī)，全年召開黨委會(huì)X次，總辦會(huì)X次，研究審議“三重一大”議題X項(xiàng)。認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司黨委《關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)提升基層黨建質(zhì)量有關(guān)事項(xiàng)的通知》要求，科學(xué)謀劃了公司發(fā)展規(guī)劃，明確了XX戰(zhàn)略，深化三項(xiàng)制度改革，扎實(shí)開展“對標(biāo)一流管理提升行動(dòng)”和“提質(zhì)增效專項(xiàng)行動(dòng)”，著力打造國內(nèi)一流工程公司。堅(jiān)決把統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營作為最大的政治任務(wù)，經(jīng)受了嚴(yán)峻考驗(yàn)，全年新簽合同額突破X億元、產(chǎn)值超X億元、營業(yè)收入X億元，主要指標(biāo)全部超額完成目標(biāo)任務(wù)。
（二）深化理論武裝，切實(shí)學(xué)懂弄通做實(shí)
堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹新思想作為首要政治任務(wù)，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記最新重要講話和指示批示精神，增強(qiáng)了“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定了“四個(gè)自信”，做到了“兩個(gè)維護(hù)”。扎實(shí)開展理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，堅(jiān)持原原本本學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，集中學(xué)習(xí)了習(xí)總書記系列講話精神、《習(xí)近平談治國理政》第四卷、集團(tuán)公司主要領(lǐng)導(dǎo)講話精神等，全年組織中心組學(xué)習(xí)X次，學(xué)習(xí)各類文章資料X余篇，以新思想武裝頭腦，指導(dǎo)和推動(dòng)工作。把學(xué)習(xí)新思想、新理論、新政策作為黨員經(jīng)常性教育的基本內(nèi)容，制訂了《黨員教育管理工作辦法》，通過黨員集中政治學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭講黨課、邀請專家教授專題輔導(dǎo)、召開黨建工作研討會(huì)等多種方式，推動(dòng)了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。充分依托紅色教育基地、黨性教育基地，組織全體黨員分批次到XX干部學(xué)院開展集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，筑牢理想信念，補(bǔ)足精神之鈣，切實(shí)把學(xué)習(xí)新思想落實(shí)到行動(dòng)上，貫徹到工作中。
（三）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)人才強(qiáng)企工程
嚴(yán)格落實(shí)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部“二十字”標(biāo)準(zhǔn)要求，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范選拔任用程序，完善考核制度，突出講擔(dān)當(dāng)重?fù)?dān)當(dāng)、重實(shí)干重實(shí)績的鮮明導(dǎo)向，全年X名干部得到提職，X名干部進(jìn)行輪崗，X名員工到項(xiàng)目一線鍛煉。堅(jiān)持“五湖四海、任人唯賢”，建立健全人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、評價(jià)、激勵(lì)、流動(dòng)體制機(jī)制，組織了X次社會(huì)招聘和校園招聘，錄用了X名優(yōu)秀人才。加強(qiáng)人才培養(yǎng)，完善人才培養(yǎng)體系，全年X名同志參加集團(tuán)公司舉辦的領(lǐng)導(dǎo)力提升高級研修班，X名同志參加青年干部培訓(xùn)班，X名同志參與商儒管理學(xué)院綜合能力提升培訓(xùn)，公司內(nèi)部組織各專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)X余次，有力提升了干部人才隊(duì)伍能力素質(zhì)。
（四）加強(qiáng)“三基”建設(shè)，提升黨建工作水平
扎實(shí)開展黨建精細(xì)年活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制，制訂并執(zhí)行《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》，構(gòu)建了黨委履行主體責(zé)任、書記承擔(dān)第一責(zé)任、專職副書記承擔(dān)直接責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”、職能部門牽頭抓總、相關(guān)部門齊抓共管，層層抓落實(shí)的“大黨建”工作格局。持續(xù)抓“三基”建設(shè)，落實(shí)《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，組織召開公司第一次黨代會(huì)，選舉第一屆黨委領(lǐng)導(dǎo)班子，健全了組織機(jī)構(gòu)；落實(shí)“四同步、四對接”要求，按照兩個(gè)1%規(guī)定，配齊黨務(wù)人員，按比例提取黨組織工作經(jīng)費(fèi)，實(shí)施兼職黨務(wù)人員獎(jiǎng)補(bǔ)貼，為基層黨建工作提供了保障；落實(shí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》，嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活，創(chuàng)新活動(dòng)形式，堅(jiān)定了信念，錘煉了黨性；健全黨群工作制度體系，新制定黨群工作制度X項(xiàng)，確保了基層黨組織工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
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