摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《黨委書記在2024年四季度警示教育會議上的講話》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《黨委書記在2024年四季度警示教育會議上的講話》。
同志們：
我們召開這次會議，主要是通過開展典型案例警示教育，以案為鑒、以案明紀，為公司各級干部員工敲警示鐘，進一步推進全面從嚴治黨、從嚴治企向基層延伸。深入落實全面從嚴治黨要求，必須要深化標本兼治，進一步提高合規(guī)管理水平，促進領導干部和管理人員規(guī)范權(quán)力運行，既要夯實治本的基礎，又要敢于用治標的利器，形成合力，努力構(gòu)建與高質(zhì)量發(fā)展相適應的合規(guī)管理體系。下面，就持續(xù)強化公司全面從嚴治黨、從嚴治企工作，我講幾點意見：
一、擰緊思想發(fā)條，筑牢依法合規(guī)“防線”
把牢思想防線是做好廉潔從業(yè)的前提條件，依法合規(guī)是廉潔從業(yè)的剛性底線。要進一步組織全體干部員工深入學習黨章黨規(guī)及《習近平談治國理政》《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等路線方針政策，公司《員工管理制度（手冊）》等規(guī)章制度要求，持續(xù)深入開展“知榮辱、知感恩、知敬畏”教育，進一步解決員工隊伍中個別存在的敬畏之心底線意識不足、紀律意識淡薄等突出問題。各級領導干部要在思想上充分認識國家關于加強黨風廉政建設與反腐敗工作的新形勢新要求，在行動上與公司決策部署保持一致，令行禁止，以身作則，率先垂范，不斷提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力。各級管理者要堅持以法律法規(guī)為準繩，在守法合規(guī)、遵章守紀上狠下功夫，進一步提高廉潔從業(yè)認識，正確把握好責、權(quán)、利的關系，不斷提升廉潔從業(yè)、勤政為民的觀念，自覺履行好“一崗雙責”。同時，各級黨組織要加大警示教育力度，凡已查結(jié)的違規(guī)違紀案件，都要在本單位本部門開展警示教育，具有典型性、代表性的案件要在全公司通報曝光；要加大對黨員干部、管理人員的日常教育監(jiān)督管理，加強思想政治教育和日常動態(tài)把控，一旦發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題要第一時間關注，積極運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，隨時糾偏，及時處理，決不能養(yǎng)癰遺患、放任自流。
二、深化內(nèi)部監(jiān)督，規(guī)范經(jīng)營管理行為
嚴查嚴管是提升企業(yè)風險管控水平的有效抓手。要將資金安全、投資建設、發(fā)票管理、損耗管理等作為監(jiān)督重點，持續(xù)織牢監(jiān)督網(wǎng)絡。針對違規(guī)違紀問題新動向、新表現(xiàn)，進一步查缺補漏、建章立制，堅持“四不放過”的原則，即風險點找不準不放過、原因分析不透徹不放過、整改措施不過硬不放過、成效不明顯不放過，嚴把授權(quán)、用權(quán)、控權(quán)各個環(huán)節(jié)，全面提升制度體系建設質(zhì)量。要進一步深化基層廉潔風險四級防控工作，加強公司專業(yè)線和紀檢監(jiān)察部門要根據(jù)職責定位做好監(jiān)督檢查、督導整改和跟蹤反饋。各專業(yè)線要與信息部門通力合作，充分拓展發(fā)揮綜合管控平臺等信息化系統(tǒng)作用，按照“工作流程更合理、管理過程更透明、動態(tài)監(jiān)控更精準、風險預警更及時”的理念，提升系統(tǒng)建設和實際應用水平，建立起信息化風險防控的長效機制。針對基層違規(guī)問題，主要領導要高度重視，決不能無動于衷，堅持舉一反三、以點帶面，堵塞漏洞、強化管理。對于違規(guī)問題多發(fā)、監(jiān)管不力的單位及部門，要對其主要領導進行問責。
三、保持高壓態(tài)勢，查處違紀違規(guī)行為
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