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用工合同范本2024(實用34篇)

合同范本 時間:2024-09-13 13:00:01 收藏 WORD下載

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用工合同范本2023 第1篇

??協議編號( )

??甲方:某公司

??住所:

??郵編:

??乙方: 性別: 身份證號:

??住址:

??郵編:

??第一條、 協議期限

??自_______年_____月_____日至______年______月_____日止,乙方試用期為______天。

??第二條、 工作內容

??乙方在協議期內由甲方派往___________________,工作崗位由所派往的單位負責安排與調整,乙方愿意服從。

??第三條、 勞務報酬

??乙方的勞務報酬由所派往的單位根據乙方工作崗位確定具體標準,該標準不低于北京市最低工資,由所派往單位直接支付乙方,或先支付甲方,再由甲方每月6日支付乙方。

??第四條、 甲方的責、權、利

??1.負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件;

??2.要求乙方遵守國家法律法規和所派往單位的工作規定;

??3.負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規定的行為作出相應處理。

??第五條、 乙方的責、權、利

??1.遵守國家法律法規及甲方和所派往單位的各項工作規定;

??2.維護甲方及所派往單位的聲譽及正當利益,如造成損害或經濟損失,乙方應承擔相應責任;

??3.乙方患職業病或因工負傷的工資及醫療待遇按國家和北京市有關規定由所派往的單位承擔;患病或非因工負傷的工資和醫療待遇由乙方商原企業承擔。

??第六條、 協議的解除、終止與續延

??1.試用期內甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協議;

??2.協議期間,雙方均可解除本協議,但應提前7日通知對方。未提前通知的,每延遲一日,須向對方支付一日的違約金,標準為乙方的日工資;

??3.協議期滿,雙方均可終止本協議;若均無提出異議,本協議自動逐月續延。

??第七條、 協議的變更

??1.協議有效期內,任何一方情況發生變化,需要變更協議時,應書面送達另一方,另一方應在15日內作出書面答復。

??2.雙方協商一致,方可變更協議有關內容,變更后的協議或協議附件由雙方簽字有效。

??3.雙方協商不一致,本協議即行解除。

??第八條、 違約責任

??1、甲方違反本勞務協議給乙方造成損失的,應按乙方受損情況賠償;

??2、乙方在協議期內擅自離職的,應賠償甲方的經濟損失。

??第九條、 其他

??本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等效力,經甲乙雙方簽章生效。

??甲方(簽字或蓋章): 乙方(簽字或蓋章):

??簽約日期:____年____月____日 簽約日期:____年____月____日

??公司用工合同2

??甲方:__________________________

??乙方:__________________________

??依據《^v^勞動法》及有關規定,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

??第一條 合同期限

??本合同期限為以工程完工為準。

??第二條 乙方工作任務

??2-1 甲方聘用乙方在甲方工作,從事該崗位職責范圍內的工作。

??2-2 乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規定執行。

??第三條 甲方的權利與義務

??3-1 負責對乙方的日常管理;勞動用工合同書3-2甲方應按照國家有關規定,遵循按勞付酬原則,結合工作價值,對應公司規定的乙方所從事的工作崗位工資,在項目完工后,根據實行績效考核和項目總體考核后進行兌現。甲方在支付勞動報酬時應代扣代繳個人所得稅。

??第四條 乙方的權利與義務

??4-1 接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,圓滿完成工作任務;

??4-2 享受合同規定的工資待遇;

??4-3 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。并自愿遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等有關規定。同時愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益。

??第五條 合同的變更、解除

??5-1 經雙方協商一致,可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

??5-2 有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前______天以書面形式通知:

??(1)乙方履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

??(2)甲方撤并或減縮編制需要減員,經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

??(3)乙方患病或非因工負傷,按國家規定的醫療期滿后,經有關機關鑒定,乙方不能從事原工作,或醫療期滿尚未痊愈的;

??(4)訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

??(5)乙方無正當理由不服從甲方安排。

??5-3 有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

??(1)乙方嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;

??(2)乙方連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

??甲方(簽章):___________________乙方(簽章):___________________

??___________年_________月________日___________年_________月________日

用工合同范本2023 第2篇

臨時用工合同(二)

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