摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024年度組織生活會黨員干部個人對照檢查材料（六個方面對照）》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024年度組織生活會黨員干部個人對照檢查材料（六個方面對照）》。
根據(jù)支部工作安排，本人認(rèn)真圍繞組織生活會主題，深入學(xué)習(xí)黨的二十大報告和黨章，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在黨的二十屆一中全會上的重要講話精神，全面準(zhǔn)確領(lǐng)會黨的二十大精神，學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于組織生活會的有關(guān)要求，注重運(yùn)用《黨的二十大報告學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問》《二十大黨章修正案學(xué)習(xí)問答》等輔導(dǎo)材料開展學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想、增強(qiáng)自覺，打牢思想基礎(chǔ)。深入查找自身突出問題，針對查找出的問題進(jìn)行了深刻剖析，并提出整改措施，為開好本次組織生活會奠定了基礎(chǔ)。下面，按照“六個對照”要求，現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下。
一、存在的差距和不足
（一）政治信仰方面。雖然能按要求做到認(rèn)清大局、看透大局、服務(wù)大局，不折不扣地貫徹落實(shí)好中央、省、市各項(xiàng)決策部署，但是仍存在眼界不夠開闊的問題。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想在常學(xué)常新和學(xué)懂、弄通、做實(shí)上功夫缺乏深入的思考，對蘊(yùn)含其中的立場觀點(diǎn)方法沒有悟透，理論指導(dǎo)實(shí)踐不足，知行貫通不扎實(shí)，學(xué)習(xí)缺乏實(shí)踐性，在進(jìn)行理論學(xué)習(xí)時，還大量存在著為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，用理論學(xué)習(xí)裝門面，實(shí)際上所學(xué)的理論與分管的工作相脫節(jié)，起不到理論指導(dǎo)實(shí)踐的應(yīng)有效果。如何在工作中超前謀劃、主動思考，運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法分析問題和解決實(shí)際問題的能力還需要在不斷的學(xué)習(xí)實(shí)踐中提升。
（二）黨員意識方面。對黨員的權(quán)利和義務(wù)把握不實(shí)。盡管入黨20多年，但對黨的認(rèn)識還缺乏深度，對黨的先進(jìn)性、純潔性也有過模糊認(rèn)識，理想信念也曾有所淡化，影響了政治洞察力、鑒別力和思想覺悟的提高。比如對新形勢下的工作不研究、不思考，滿足于現(xiàn)狀，沒有完全做到凡事都從政治因素去分析、從政治效果去考慮，對政治規(guī)矩、政治紀(jì)律的理解不夠深刻，對網(wǎng)上網(wǎng)下的各種噪音雜音，對一些容易掩人耳目的灰色地帶，理直氣壯地批判駁斥還不夠，有看法缺辦法。
（三）理論學(xué)習(xí)方面。政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊，缺少規(guī)劃，拿出時間自學(xué)少，大多數(shù)是參加支部集體學(xué)、會議組織學(xué)、專題讀書班跟著學(xué)。政治理論修養(yǎng)不夠，特別是對黨的二十大精神學(xué)習(xí)還沒有做到學(xué)通、吃透、真懂、篤行，沒有站到歷史和實(shí)踐的統(tǒng)一性高度去把握其中的邏輯必然，對“兩個確立”在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義認(rèn)知還不夠深刻、理解還不夠透徹。
（四）能力本領(lǐng)方面。主動擔(dān)當(dāng)?shù)膭蓬^不足。雖然能較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，但離高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求還有差距。貫徹新發(fā)展理念不夠堅(jiān)決。面對百年未有之大變局，面對艱巨繁重的工作任務(wù)，對新發(fā)展理念認(rèn)識不深，貫徹落實(shí)有一定差距。全心全意為人民服務(wù)是我黨的宗旨，是黨的活動的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，也是每位共產(chǎn)黨員應(yīng)盡的義務(wù)和根本的人生價值觀。隨著年齡的增長，勤奮工作的勁頭減弱了，思想深處甚至有了自我滿足、自我欣賞的苗頭，更愿意抓一些費(fèi)力小、見效快、易出彩的工作，在工作遇到困難的時候，甘于奉獻(xiàn)的精神不足，在急群眾之所急，憂群眾之所憂，解群眾之所難，努力當(dāng)好人民群眾的貼心人方面依然不足。
（五）作用發(fā)揮方面。黨員干部作用發(fā)揮不明顯。在如何激勵干部擔(dān)當(dāng)作為和整治干部不擔(dān)當(dāng)不作為上思考不深，管理相對不夠嚴(yán)格。面對新形勢各項(xiàng)改革攻堅(jiān)任務(wù)，總覺得要以穩(wěn)定發(fā)展為主，“穩(wěn)”字當(dāng)頭，放不開手腳，留余地、留空間，習(xí)慣于上級業(yè)務(wù)部門和局黨組的安排，處理一些棘手問題，有時想等領(lǐng)導(dǎo)明確表態(tài)后再辦理，一定程度上缺乏勇挑重?fù)?dān)的勇氣和魄力。比如，在預(yù)決算管理工作中，按部就班、缺乏創(chuàng)新攻堅(jiān)精神，沒有充分發(fā)揮黨員積極性，不同程度地影響地影響了工作開展。
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