摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《企業黨委意識形態工作分析研判情況報告》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《企業黨委意識形態工作分析研判情況報告》。
根據**區《關于開展全區意識形態工作督查的通知》要求，現將**市**建設投資集團有限公司黨委意識形態工作自查情況報告如下：
一、總體成效
2022年以來，**集團黨委認真貫徹落實黨的二十大精神，把意識形態貫穿于集團黨建和經營發展工作中。一是落實主體責任，明確工作任務。出臺《網絡意識形態工作責任制實施方案》，明確履行班子集體意識形態工作的主體責任，把意識形態納入黨建工作責任制，堅持“一把手”帶頭，切實當好“第一責任人”，班子成員各負其責，把網絡意識形態工作納入黨建工作責任制和目標管理，與業務工作同安排同部署。領導班子通過黨委會、支委會對意識形態工作開展分析研判工作，對貫徹落實情況進行自查自糾，對發現的問題及時研究解決、整改落實。二是強化理論學習，提升思想認識。以學習型黨組織建設微平臺，講意識形態學習宣傳工作貫穿于理論學習中心組、“兩學一做”“三會一課”及主題黨日活動中，將講黨課、學理論、學業務、做研討有機結合。截至目前，黨員通過“學習強國APP”“**集團網絡學院”開展自主學習，每人每月不少于8學時，組織黨員集中觀影3次，學習扶貧領域腐敗和作風問題3次，志愿服務12次。三是注重輿論引導，做好新聞宣傳。認真抓好集團輿論引導，強化輿情預警的工作，建立健全危機輿情管理體系，形成有效的監控預警機制和事后評估問責機制，實行辦公室輪崗制，確保出現輿情的時候能夠第一時間及時處理、反饋。通過集團微信公眾號、企業管理平臺、**區政府門戶網等有效載體，2022年以來，集團微信公眾號發布意識形態相關資訊39則，投稿**政府門戶網站發布新聞5則。
二、存在問題
（一）工作標準方面。在意識形態形勢專題研究、輿情綜合分析、黨內情況通報等規定動作上還未完全到位。比如，2022年以前，領導班子沒有對意識形態領域情況進行分析研判，開展專題研究意識形態工作的次數也比較少，沒有定期在黨內通報意識形態領域情況，落實意識形態工作責任制還不夠到位。
（二）思想認識方面。個別干部對網絡意識形態工作極端重要性認識仍需進一步加強，有的黨員領導干部對意識形態工作的極端重要性和形勢復雜性的認識、把握還比較淺表化，對意識形態工作重要性認識還不到位，業務工作與意識形態工作協調推進不夠。比如在工程項目方面對可能存在風險的點把控不夠到位，涉及到項目管理關聯的民營企業沒有很好地提前做好約定和管理，導致一些民營企業欠款、農民工工資發放問題直接投訴到集團或上級相關部門。
（三）學習教育方面。政治理論學習的自覺性、主動性不夠，系統性不強，理論學習傾向于機械化、碎片化，習慣于會上學習，利用業余時間開展系統學習還不夠，同時聯系工作實際開展政治紀律教育的方式還有待豐富，個別黨員干部政治紀律意識不強、認識不到位。比如，外出現場參觀學習考察較少，多數時候是開會學、觀影學、公眾號學等，學習方式有待拓展。
（四）宣傳引導方面。在機構設置、人員配備上還有一定差距。對外宣傳力度還需要進一步加大，業務成果方面的宣傳較多，對弘揚傳統美德、精神文明創建、主流文化思想內容宣傳較少，宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰斗力還需要進一步提高。比如，微信公眾號宣傳內容上，對于時代熱點問題、傳統美德弘揚、非物質文化遺產等非業務工作方向的內容宣傳較少。隨著黨委辦成立，黨務工作者的數量和工作能力均急需進一步提高。
三、風險點研判
…… 此處隱藏467字，全部文檔請下載后查看。喜歡就下載吧 ……
