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國企黨建工作考核經(jīng)驗(yàn)做法

工作總結(jié) 時(shí)間:2023-07-30 11:20:02 收藏 WORD下載

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2017年中辦印發(fā)《中央企業(yè)黨建工作責(zé)任制實(shí)施辦法》以來,**集團(tuán)深入貫徹黨中央決策部署和國務(wù)院國資委黨委工作要求,把建立健全黨建工作考核評價(jià)機(jī)制作為落實(shí)黨建工作責(zé)任制的重要保證,在連續(xù)5年開展基層黨建工作考核的具體實(shí)踐中,聚焦考核“抓什么”“考什么”“怎么考”“怎么用”等主要問題,強(qiáng)化責(zé)任導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向,結(jié)合實(shí)際逐步建立了一套科學(xué)合理的基層黨建工作考核評價(jià)體系,為充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢和黨組織政治優(yōu)勢,促進(jìn)**集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力保障。

一、聚焦“抓什么”,強(qiáng)化責(zé)任導(dǎo)向準(zhǔn)確把握黨建工作考核原則

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