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德魯克的22個管理思想精髓

一、管理者，就必須卓有成效

1、管理者不僅僅是老板和各級領(lǐng)導(dǎo)，而是包括所有知識工作者。

2、卓有成效是一種習(xí)慣，是不斷訓(xùn)練出來的綜合體。卓有成效是可以學(xué)會的。3、技術(shù)和資本必須通過卓有成效的管理者才能發(fā)揮作用和功效。

二、管理要解決的問題有90%是共同的。

1、所有組織中，90%左右的問題是共同的，不同的只有10%。

2、一個成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人同樣能領(lǐng)導(dǎo)好一家非營利機(jī)構(gòu)，反之亦然。

3、問題就在我們的眼皮底下。

三、組織的目的是使平凡的人做出不平凡的事

1、企業(yè)的目標(biāo)能否達(dá)到，取決于經(jīng)理人管理的好壞，也取決于如何管理經(jīng)理人。

2、員工的工作是否有成效，在很大程度上取決于他被管理的方式。

3、企業(yè)發(fā)展的核心問題，是要培養(yǎng)一批卓有成效的管理者。

四、只有想不到，沒有做不到

1、當(dāng)前企業(yè)面對的變局不是一場技術(shù)革命，而是一場觀念和思維方式的革命。2、一流管理者修煉管理心智，因此，最聰明的投資就是對大腦的投資。

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