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調(diào)查研究是我們黨的傳家寶，黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書記高度重視調(diào)查研究工作，并深刻闡明調(diào)查研究的極端重要性，為全黨大興調(diào)查研究、做好各項(xiàng)工作提供了根本遵循。當(dāng)前，我國(guó)發(fā)展面臨新的戰(zhàn)略機(jī)遇、新的戰(zhàn)略任務(wù)、新的戰(zhàn)略階段、新的戰(zhàn)略要求、新的戰(zhàn)略環(huán)境。世界百年未有之大變局加速演進(jìn)，不確定、難預(yù)料因素增多，國(guó)內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定面臨不少深層次矛盾躲不開、繞不過(guò)，各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)、困難問題比以往更加嚴(yán)峻復(fù)雜，迫切需要通過(guò)調(diào)查研究把握事物的本質(zhì)和規(guī)律，找到破解難題的辦法和路徑。只有突出問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，不斷深化對(duì)黨的創(chuàng)新理論的認(rèn)識(shí)和把握，善于運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、探索新規(guī)律，撲下身子干實(shí)事、謀實(shí)招、求實(shí)效，我們才能牢牢把握未來(lái)發(fā)展的主動(dòng)權(quán)。
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“調(diào)查研究是謀事之基、成事之道。沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權(quán)，更沒有決策權(quán)。”作為國(guó)企黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家開局起步的關(guān)鍵時(shí)期，面對(duì)企業(yè)發(fā)展新目標(biāo)新任務(wù)，我們要用好調(diào)查研究這個(gè)看家本領(lǐng)，通過(guò)扎實(shí)的調(diào)查研究把準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展脈搏，解決企業(yè)發(fā)展難題，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
一、堅(jiān)持深入基層、深入群眾，開展調(diào)查研究
做好調(diào)查研究，要堅(jiān)持以人民為中心，牢固樹立宗旨意識(shí)和群眾觀點(diǎn)，深入基層，深入職工群眾，了解基層實(shí)際情況，認(rèn)真傾聽職工群眾呼聲，積極主動(dòng)為基層排憂解難，為職工群眾辦實(shí)事、解難事。我們推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根本目的就是不斷滿足職工群眾對(duì)美好生活的向往，只有職工群眾獲得感幸福感不斷增強(qiáng)，高質(zhì)量發(fā)展才能在企業(yè)落地生根，開花結(jié)果。為增強(qiáng)職工群眾獲得感和幸福感，近年來(lái)，我們通過(guò)深入基層、深入職工群眾開展調(diào)查研究，針對(duì)性的實(shí)施了薪酬改革，制定出臺(tái)了全新的績(jī)效考核激勵(lì)方案，著力讓企業(yè)發(fā)展成果惠及職工群眾，不斷提高員工待遇，2023年，公司在崗職工人均收入較上年增加XX萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)XXX％。
二、聚焦重點(diǎn)工作，持續(xù)推進(jìn)，開展調(diào)查研究
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