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人工包工合同范本 第1篇
用人單位(甲方):
勞 動 者(乙方):
根據(jù)《^v^勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，并結(jié)合建筑行業(yè)的特點(diǎn)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同；
一、本合同期限從 ；試用期從進(jìn)入工地起90天，試用期的工資執(zhí)行項(xiàng)目包干指標(biāo)及參考工資；
二、甲方安排乙方從事項(xiàng)目 崗位工作，當(dāng)工程項(xiàng)目較小甲方要求乙方兼職其它工作時(shí)，乙方必須履行所兼崗位職責(zé)，乙方應(yīng)服從安排并按時(shí)完成工作任務(wù)，如乙方在試用期內(nèi)確實(shí)不能擔(dān)任所按排工作崗位，甲方可根據(jù)實(shí)際需要及乙方的實(shí)際能力，對乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整按排，日工資從工作之日起隨工作崗位的調(diào)整可相應(yīng)調(diào)整；
三、勞動報(bào)酬:
乙方日工資按項(xiàng)目包干指標(biāo)及參考工資計(jì)算，以實(shí)際考勤天數(shù)為準(zhǔn)，出勤天是按項(xiàng)目不同季節(jié)的每日實(shí)際作息時(shí)間為一天，日工資中已包括法定節(jié)假日、休假日、夜間加班、值班和日作業(yè)超過8小時(shí)工作的全部加班工資增加費(fèi)、社會基本保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)；社會保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由乙方自行交繳，社會保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)由甲方交繳時(shí)從乙方工資中扣除，日作業(yè)時(shí)間按項(xiàng)目部的作息時(shí)間和工程需要確定；如項(xiàng)目部確定的作業(yè)時(shí)間內(nèi)乙方遲到早退，執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)定；如需要夜間加班、值班乙方應(yīng)服從，否則當(dāng)天的日工資按50/%結(jié)算，并按公司考核制度扣減日工資；第一個(gè)月生活費(fèi)自帶，每月發(fā)基本工資800元，每月25日發(fā)放，工資余額農(nóng)歷年底前一次性付清；
四、社會保險(xiǎn)和福利
1、甲方依法為乙方辦理工傷意外保險(xiǎn)，及時(shí)足額交納保險(xiǎn)費(fèi)；
2、乙方在合同期內(nèi)，出現(xiàn)安全事故按乙方戶籍所在地政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；
3、乙方享有甲方的企業(yè)管理制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇；
五、勞動紀(jì)律
1、乙方保證自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)管理制度；
2、乙方在履行職務(wù)時(shí)，必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方管理制度和各項(xiàng)規(guī)定，必須及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止工作中違反工作流程和規(guī)范的行為，否則由此引起的責(zé)任嚴(yán)格按公司考核制度處理；
3、乙方在任何情況下，都必須自覺維護(hù)甲方的利益，任何不作為都被視為違反勞動紀(jì)律；
4、甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及甲方的管理制度，對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰，直至解除勞動合同；
六、勞動考核：
1、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度，承擔(dān)屬于自己工作職責(zé)范圍內(nèi)的責(zé)任；
2、乙方在甲方所按排的工作崗位上連續(xù)二個(gè)月的制度和指標(biāo)等考核不符合公司要求(不合格)，甲方有權(quán)視乙方不能擔(dān)任該項(xiàng)工作，乙方的日工資從工作之日起下調(diào)30%，經(jīng)協(xié)商乙方同意甲方降級按排的，按所擔(dān)任的`工作發(fā)放相應(yīng)工資；
七、合同的變更：
有下列情況之一的，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同的相關(guān)條款：
1、甲乙雙方簽訂本合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
2、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章已經(jīng)修改的；
3、由于國家規(guī)定的不可抗拒的因數(shù)致使本合同不能完全履行的；
4、甲方確因工作需要，對乙方的崗位進(jìn)行調(diào)整的；
八、合同的解除
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除；
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同:
1、拒不服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排的；
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方的企業(yè)管理制度的；
3、違反操作規(guī)程、野蠻指揮和作業(yè)的；
4、在管理中吃拿卡要、違規(guī)違紀(jì)；
5、嚴(yán)重失職、徇私舞弊、怠于工作、給甲方利益造成損失的；
6、隱瞞自己身份或健康狀況的， 不得隱瞞下列情形：
1)、有傳染病、心臟病、高血壓、身體有缺陷的，及其它不能適應(yīng)建筑施工生產(chǎn)疾病的；
2)、無個(gè)人簡歷及身份證的；
3)、不能履行勞動義務(wù)和法律法規(guī)禁止使用的；
4)、合同簽訂前患職業(yè)病者或者因負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；
5)、違返法律、行政法規(guī)及有關(guān)行政規(guī)章等其他情形的。；
(三)、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知乙方:
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的；
2、乙方經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的；
3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生原則性變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的；
(四)、公司應(yīng)經(jīng)營情況確需裁員的；
(五)、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三)款、第(四)款的情況解除
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