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近年來，**黨支部堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實(shí)《中央和國家機(jī)關(guān)基層黨組織建設(shè)質(zhì)量提升三年行動計(jì)劃》相關(guān)要求，以建設(shè)“四強(qiáng)”黨支部為抓手，積極推動機(jī)關(guān)黨建高質(zhì)量發(fā)展。
一、聚焦“政治功能強(qiáng)”，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”。切實(shí)樹牢政治機(jī)關(guān)意識。旗幟鮮明講政治，自覺做到在思想和行動上始終與黨中央保持高度一致，深化對金融工作政治性、人民性的認(rèn)識，堅(jiān)定走好踐行“兩個維護(hù)”的第一方陣。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度。三年內(nèi)組織黨課13次、各級黨組織會議百余次，將學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神和重要批示指示精神作為“第一議題”，堅(jiān)定正確政治方向，站穩(wěn)政治立場。
二、突出“支部班子強(qiáng)”，始終強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，把抓好黨建作為最大的政績，精心部署、狠抓落實(shí)。選配政治素養(yǎng)高、責(zé)任擔(dān)當(dāng)強(qiáng)的優(yōu)秀黨員擔(dān)任支部委員。落實(shí)主體責(zé)任。推行“矩陣式”支部工作法，以任務(wù)、時間、責(zé)任人三個維度，形成權(quán)責(zé)清晰、分工明確的黨建責(zé)任矩陣。3年來共召開支部委員會36次，在思想建設(shè)、組織發(fā)展、宣傳報(bào)道、基層服務(wù)等方面謀劃落實(shí)工作。
三、圍繞“黨員隊(duì)伍強(qiáng)”，激發(fā)黨員內(nèi)生動力。打好“選、育、管、用”組合拳，鍛造政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)優(yōu)的過硬黨員隊(duì)伍。以選為先。穩(wěn)步開展黨員發(fā)展工作，3年來發(fā)展正式黨員2名，入黨積極分子1名。以育為重。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”，以黨建“隨身聽”、誦讀紅色家書、表彰先進(jìn)、參觀紅色教育基地等形式打造沉浸式理論學(xué)習(xí)環(huán)境。以管為要。培養(yǎng)黨員底線思維，經(jīng)常性開展警示教育，定期開展家訪，涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的廉潔文化。以用為徑。在關(guān)鍵崗位、重要時刻、重大任務(wù)、攻堅(jiān)克難、服務(wù)基層中發(fā)揮黨員先鋒模范作用，激發(fā)黨支部活力。7人次獲得總行級個人榮譽(yù)，黨支部獲“總行機(jī)關(guān)先進(jìn)基層黨組織”“總行機(jī)關(guān)青年五四獎?wù)隆薄ⅰ督鹑跁?jì)》雜志優(yōu)秀稿件一等獎、“總行級重點(diǎn)會計(jì)課題研究一等獎”等集體榮譽(yù)。
四、立足“作用發(fā)揮強(qiáng)”，堅(jiān)持錘煉過硬本領(lǐng)。落地“1234清單”，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。加強(qiáng)總行“一點(diǎn)統(tǒng)籌”管理，助力集團(tuán)稅后利潤增速創(chuàng)8年新高，營業(yè)收入邁上新臺階。推進(jìn)稅務(wù)領(lǐng)域數(shù)字化轉(zhuǎn)型，為員工提供“一點(diǎn)接入”的發(fā)票報(bào)銷查驗(yàn)服務(wù)，為客戶提供增值稅電子發(fā)票的遠(yuǎn)程交付能力，為員工減負(fù)，為業(yè)務(wù)賦能。建立雙向溝通、雙線反饋預(yù)算管控機(jī)制，實(shí)時掌握分行訴求，指導(dǎo)分行經(jīng)營，促進(jìn)經(jīng)營指標(biāo)改善。靈活運(yùn)用三種線上渠道，通過行信、中銀研修、騰訊會議開展稅務(wù)“云培訓(xùn)”，覆蓋超7000人次，直達(dá)基層一線。創(chuàng)新開展四級黨建共建，夯實(shí)定點(diǎn)聯(lián)系制度，為基層排憂解難，實(shí)現(xiàn)總、分、支行、網(wǎng)點(diǎn)思想同心、步調(diào)同頻、行動同力，促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合。
