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“新時代基層干部主題培訓行動計劃”實施以來，我縣以提高基層干部素質、提升基層治理水平為目標，堅持“實際、實用、實訓、實效”四個原則，注重在教學計劃、教學課程、教學形式、教學效果等方面下足功夫，推動基層干部培訓工作在**落地落實。
一、注重“聯系實際”，做優做細“計劃書”。按照應訓盡訓的原則，全面開展培訓對象和培訓需求摸底調查，形成7類重點培訓對象摸底數據庫，緊密結合不同領域、不同層次、不同崗位干部的特點和培訓需求，科學制定實施方案。召集15個部門分管領導，共同商討培訓有關事宜，以最優化“解方程”的形式，將培訓對象與培訓主題的關聯度進行劃分，按照“分領域、分層級”的原則，由縣級層面先行示范，各縣管單位跟進鋪開，分類分層實施精準化教育培訓，形成縣級抓普遍培訓、部門抓行業系統培訓的工作格局。
二、注重“實用管用”，定點定制“課程表”。充分整合縣內外現有教學資源，設置黨性類、黨史類、專業能力提升類課程，為各單位開展培訓提供“菜單式”點單服務，并立足基層干部崗位需要，開發“支部建在產業鏈上”“走好新時代鄉村善治之路”“錘煉法治思維是村干部的必修課”“讓‘紅色鹽鄉’基因綻放時代之光”實戰實訓類培訓課程和《文明植阡陌 新風沐鄉野——正覺寺村推進鄉風文明建設的實踐探索》等特色案例以及東壩-八爾湖產業帶《建設現代農業園區 引領鄉村產業振興》特色微課等，組織好本地本領域基層干部培訓。
三、注重“真練實訓”，明晰明確“施工圖”。按照課程安排有側重、培訓方式有特色的方式，切實繪好培訓的“施工圖”。聚焦基層發展和干部成長所需，圍繞鄉村振興、基層治理、企業發展等主題，科學合理設置對象精準、規模適中的培訓班，分班定制的培訓方案；統籌選派一批理論功底扎實、實踐經驗豐富、授課效果好的黨政干部、專家學者、先進典型、宣講團隊、“土專家”“田秀才”等師資送教下基層；充分挖掘本地現有資源，傾力打造八爾湖鎮、萬年鎮、東壩鎮打鼓山村等多個特色鮮明的現場教學點位，為各單位開展教學實踐提供有力支撐。
四、注重“高質實效”，算好算清“明細賬”。加強對基層干部教育培訓工作的統籌，科學指導各單位合理安排培訓計劃、內容、時間，切實防止多頭調訓、重復培訓。充分發揮縣委黨校主陣地的作用，組織好各類主體班次和專題班次教學，加強對有關單位具體負責班次的業務指導，在師資、課程等方面給予必要支持，并做好干部培訓數據管理，安排專人負責，按月匯總，確保不漏人、不重復、全覆蓋。同時，健全完善干部教育培訓的考核評價機制，為培訓提供制度保障，讓干部參加教育培訓的過程成為鍛煉黨性、錘煉作風的過程，切實提升培訓實效，為基層干部鑄魂賦能。
