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近年來，我縣以村級組織領軍人才和后備力量“雙培養(yǎng)”工程為抓手，采取打造一批培育基地、開展一批技能培訓、實施一批幫帶計劃，培優(yōu)育強“雙培養(yǎng)”隊伍，積蓄鄉(xiāng)村振興人才力量。目前，全縣優(yōu)選市級領軍人才培養(yǎng)對象6名、縣級領軍人才培養(yǎng)對象28名，儲備后備力量589名。
一、打造一批培育基地，激活發(fā)展新引擎。依托縣政務服務中心和縣電商服務中心，創(chuàng)建“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才超市”，為領軍人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供“一站式”服務。在縣中等職業(yè)學校打造“鄉(xiāng)村振興人才培訓學院”，充分整合西南大學、貴州大學、華中科技大學等高校及本土專家資源，建立共113名專家的師資庫，通過開設產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村治理、鄉(xiāng)村振興等專題培訓班，提升“雙培養(yǎng)”對象處理復雜事務的本領。根據(jù)全縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，在黃都鎮(zhèn)萬元村、涪洋鎮(zhèn)小坪村打造“雙培養(yǎng)”實訓基地，提供可實踐、可教學、可觀摩的平臺，進一步提升“雙培養(yǎng)”對象綜合能力。
二、開展一批技能培訓，蓄足發(fā)展源動力。建立縣、鄉(xiāng)兩級聯(lián)訓培養(yǎng)機制，針對“不同人不同村，產(chǎn)業(yè)結構不同、發(fā)展規(guī)劃不同、群眾需求不同”等情況，搭建以黨校和職校為主的培訓平臺，采取“理論+實踐”“走出去+請進來”“中職班+黨校大專班”“定崗培養(yǎng)+雙幫帶”等方式，聘請省內(nèi)外專家教授、實踐經(jīng)驗豐富的領導干部、高職稱專業(yè)技術人員、企業(yè)經(jīng)營管理人才、先進模范等人才，從政治理論、制度執(zhí)行、社會治理、鄉(xiāng)村振興、基層黨建等方面進行系統(tǒng)培訓，提高培養(yǎng)對象政策執(zhí)行、推動發(fā)展、服務群眾等能力。不定期組織到村級集體經(jīng)濟發(fā)展較好的地區(qū)觀摩培訓、定期召開座談聯(lián)盟會等，讓“雙培養(yǎng)”對象在實踐中長才干、強能力、提水平。今年以來，共開展領軍人才培養(yǎng)對象專題培訓2班、后備力量專題培訓1場，組織領軍人才培養(yǎng)對象8人赴外觀摩、召開領軍人才座談聯(lián)盟會4次。
三、實施一批幫帶計劃，凝聚發(fā)展新力量。實行“一村一策”，制定“雙培養(yǎng)”對象發(fā)展規(guī)劃和幫帶培養(yǎng)計劃，建立兩級幫帶制度，明確1名縣級領導和1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導幫帶1名領軍人才培養(yǎng)對象，幫帶領導實行每月開展1次以上談心談話和深入村（社區(qū)）調(diào)研，幫助了解思想動態(tài)和工作推進情況，找問題、理思路，幫助招商引資，找資金、帶項目，通過充分整合資源、資金、人才“點對點”精準投向“雙培養(yǎng)”對象所在村，助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展。建立“雙培養(yǎng)”工程導師幫帶制度，優(yōu)選縣內(nèi)農(nóng)技專家、致富帶頭人共7名作為工程導師，“全鏈條”式幫帶6名市級領軍人才，助力領軍人才培養(yǎng)對象發(fā)展村級集體經(jīng)濟帶動群眾增收致富。2021年以來，通過實施領導幫帶和工程導師幫帶，共推動48個項目，2475萬元資金落地基層，開展技能培訓7場次。
