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2022年，市*局認真抓好機關黨建工作，在政治、思想、組織、作風、紀律、黨風廉政和制度建設等各方面能較順利地開展，獲得年度市級機關先進黨組織、省“職工之家”及“職工小家”、市“五四紅旗團委”等榮譽，兩個基層單位獲市級青年文明號。
一、加強政治思想建設，筑牢理想信念之“堤”
一是開展政治理論教育。按照上級統一部署，學習宣傳貫徹二十大、十九大精神，繼續把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，努力增強“四個意識”、堅定“四個自信”，通過微信群、輔導講座、發放書籍、開展研討等方式，組織學習《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》、省委“三項機制”文件，用最新理論武裝黨員隊伍。
二是開展思想教育。包括開展每月20日“黨員集中活動日”活動和“固定學習日”遠程電視和網絡教育，并通過黨建云等多個平臺，強化網絡化菜單式選學教育。配合開展學習教育常態化制度化，參加各種知識測試或競賽、黨紀黨規宣傳教育、專題黨課、專題黨日、解放思想大討論等相關活動。
三是開展專題教育。結合業務工作的開展，通過“生態大講堂”等專題講座、專題報告會和各種黨務知識培訓、輪訓等多形式多層次對黨員、黨員干部、黨務干部進行專題教育，促進黨建與業務工作的融合，為建設“六大環?！碧峁姶髣恿Α?/span>
二、加強組織建設，夯實基層黨建工作之“基”
一是加強黨的基層組織建設。制定年度黨建工作要點和基層黨建工作考核辦法，指導各單位總支、支部及時增補委員、調整內部黨組織機構設置，進一步健全完善了局系統的黨組織網絡，開展基層黨建“聯述聯評聯考”。
二是落實黨建工作制度。充實完善了20多項機關黨建工作制度，督促指導各黨總支、支部落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等的制度，過好組織生活。
三是嚴格黨員管理。做好新黨員培養發展工作。組織14人參加市級機關黨員發展對象培訓班，全年共轉正5名預備黨員，吸納6名預備黨員，確認12名黨員發展對象。動態調整內部借用人員的黨員組織關系并加強管理，妥善處置失聯黨員，落實對離退休老黨員的管理和服務，及時收繳黨費。“七一”期間，評選表彰市優秀共產黨員、優秀黨務工作者和先進基層黨組織，推薦市級機關“七一”表彰人選。
三、加強廉政、作風和紀律建設，筑牢機關黨建工作之“壩”
一是落實“兩個責任”。貫徹落實中央和省、市委關于黨風廉政建設責任制和全面從嚴治黨的文件精神，制定年度黨風廉政建設工作要點，協助黨組制定《黨委關于完善“三清單一平臺”機制推動全面從嚴治黨向縱深發展的實施辦法》，召開全面從嚴治黨暨黨風廉政建設專題會議，通過簽定黨風廉政建設承諾書、責任書，層層落實責任，與年度績效考核和評先評優掛鉤，確保“兩個責任”落到實處。
二是推進勤廉機關創建。組織開展節前廉政專題講座、上廉政黨課等黨風廉政教育活動，推動廉政建設示范點升級，開展廉政風險點排查，召開廉情分析會，強化廉政風險源控制措施要求，嵌入式參與大氣、水環境管理過程的監督，查辦紀檢監察部門信訪轉辦件，選送廉政小品等參加市紀委評選活動，參加廉政征文演講比賽活動，將廉政文化與水生態文化深度融合。
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