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今年以來，區(qū)統(tǒng)計局著力強化黨建引領作用，堅持黨的一切工作到支部，加強“五力建設”，靠實責任，積極作為，持之以恒抓黨建、強本領，改作風、樹形象，推動黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力持續(xù)增強，黨建工作提質增效。
一、加強學習力建設，擰緊思想認識“總開關”。抓好黨組理論學習中心組學習，嚴格落實“第一議題”制度和黨員集體學習制度，持續(xù)鞏固拓展黨員學習教育成果。科學制定年度培訓計劃，在運用集中培訓、專題研討、輔導講座等形式的基礎上，黨員干部輪流領學，進一步推動從“坐著聽”到“站著講”的轉變，提高黨員干部學習的自覺性。對學習效果開展經常性監(jiān)督檢查，真正使黨員教育嚴起來、實起來。持續(xù)加強廉潔自律教育，及時通報典型案件，強化警示震懾。注重加強統(tǒng)計廉政文化建設，堅決杜絕“數字上的腐敗”，定期開展廉政談話，加強對青年干部的教育管理。
二、加強組織力建設，練好基礎黨建“繡花功”。對照黨建工作細則要求，做實做細各項工作，豐富黨組織生活內容，提升“儀式感”。年度內有計劃地開展學習培訓、上黨課、專題輔導、觀影觀展活動，做到組織生活貼近思想、貼近實際、貼近生活。積極對接洪苑社區(qū)，持續(xù)開展“雙報到”活動，積極落實“三項清單”制度，堅持以黨建帶創(chuàng)建，圍繞參觀調研、訪貧問苦、救助弱勢群體、紅色尋訪等主題與社區(qū)共同謀劃黨建活動，通過共同開展組織生活提升共建質量。
三、加強戰(zhàn)斗力建設，樹立創(chuàng)先爭優(yōu)“風向標”。注重抓實黨員量化積分管理，結合局全年黨建工作要點，聚焦黨員政治過硬、紀律過硬、品德過硬、能力過硬，優(yōu)化設置考核項目，進一步完善《區(qū)統(tǒng)計局黨員量化積分管理辦法》，將黨員義務明細化、要求具體化、考核公開化，形成一套目標明確、操作規(guī)范、管理到位的黨員管理新機制，實現黨員日常管理的精細化、科學化、規(guī)范化，進而不斷增強黨員干部的黨性意識和責任意識，激勵黨員干部在各自崗位上善作為、勇擔當，做奉獻、走在前，在全局營造你追我趕、對標爭先的濃厚氛圍。
四、加強品牌力建設，打造統(tǒng)計黨建“金名片”。樹牢“黨的一切工作到支部”的工作導向，堅持“黨小組建在科室”，積極爭創(chuàng)五星級黨支部，突出黨建引領示范作用，在提升黨建品牌中凝聚奮進力量。堅持以黨建思維謀劃業(yè)務發(fā)展，大力推進黨建品牌建設與統(tǒng)計業(yè)務深度融合，樹立“業(yè)務出問題黨建找原因”的思想意識，找準黨建與業(yè)務融合的切入點、結合點，以過硬黨建引領業(yè)務提升，用業(yè)務成效反映黨建水平。立足統(tǒng)計信息、咨詢、監(jiān)督三大職能，著力打造“講政治、守紀律、負責任、有效率”的模范機關，以真實準確的統(tǒng)計數據、優(yōu)質高效的統(tǒng)計分析，強化黨建品牌的影響力。
五、加強創(chuàng)新力建設，激活干事創(chuàng)業(yè)“源動力”。緊密圍繞五星級黨支部創(chuàng)建，完善黨建工作程序和工作思路，研究細化推進措施，突出統(tǒng)計特色和工作亮點。強化統(tǒng)計機關的政治屬性，圍繞全年重點工作任務，創(chuàng)新開展“黨建+”活動，激勵黨員干部在機關建設、隊伍管理、工作作風中爭創(chuàng)先鋒、爭創(chuàng)標兵、爭創(chuàng)形象，充分發(fā)揮黨建引領作用。深入開展黨建調研，廣泛聽取黨員干部、服務對象的意見和建議，探索新形勢下黨建工作新方法新路子，推動“黨建+”活動有聲有色，提升黨建工作成效。
