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提成勞務(wù)合同范本 第1篇
聘用方：?（以下簡(jiǎn)稱*方）
受聘方：?（以下簡(jiǎn)稱乙方）
根據(jù)《中華*共和國(guó)勞動(dòng)法》，*乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條本合同期限類型為（）
1、固定期限合同
合同期限為年，從二00年月日至二00年月?日。
2、無(wú)固定期限合同。
二、工作內(nèi)容
第二條*方聘用乙方擔(dān)任*方的銷售總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售。在合同期限內(nèi)，*方不得擅自調(diào)整乙方的工作崗位。
第三條*方所有的銷售人員均由乙方負(fù)責(zé)管理。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條*方依法安排乙方工作時(shí)間。
第五條*方依法提供勞動(dòng)保護(hù)條件和設(shè)備設(shè)施。
四、報(bào)酬
第八條*方對(duì)乙方實(shí)行計(jì)件報(bào)酬制，*方根據(jù)產(chǎn)品銷售總額一定比例，向乙方支付報(bào)酬，具體如下：
1、從簽訂本合同之日起的2個(gè)月內(nèi)，*方按整個(gè)公司銷售的“”產(chǎn)品的總
金額的%向乙方支付報(bào)酬。
2、簽訂本合同后的第3個(gè)月至第12個(gè)月，*方按整個(gè)公司銷售的“?”產(chǎn)品的總金額的%向乙方支付報(bào)酬。
3、簽訂本合同滿一年后，*方按整個(gè)公司所有產(chǎn)品的銷售總金額的%向乙方支付報(bào)酬。
第九條*方以貨*形式按下列方式向乙方支付報(bào)酬。
1、每月月底之前，以*方當(dāng)月收到的銷售金額和本合同約定的比例，將報(bào)酬支付給乙方或乙方指定的人。
2、乙方指定的收取報(bào)酬的人的信息：姓名?，開(kāi)戶銀行：，?*號(hào)：。
第十條?在計(jì)算報(bào)酬時(shí)，銷售部門(mén)及銷售人員的*福利保險(xiǎn)等支出和費(fèi)用、以及公司的其它一切支出和費(fèi)用，均不得從銷售金額中扣除。
第十一條*方應(yīng)每月與乙方就銷售金額等進(jìn)行對(duì)帳。
五、權(quán)利和義務(wù)
第十二條?*方的權(quán)利義務(wù)
1、依法制定各項(xiàng)管理制度、規(guī)章制度、工作規(guī)范、工作流程等；
2、對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理、教育、監(jiān)督、檢查；
3、向乙方宣傳國(guó)家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度；
4、依法保障乙方的合法權(quán)益；
5、提供工作所需的設(shè)備、用品等其他應(yīng)具備的物品；
6、及時(shí)支付報(bào)酬等有關(guān)費(fèi)用；
7、依法為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)、住房公積金手續(xù)及其它法定福利待遇；
8、為乙方的業(yè)務(wù)發(fā)展盡可能的提供空間。
第十三條?乙方的權(quán)利義務(wù)
1、乙方有權(quán)向*方提出合理化建議；
2、*方不執(zhí)行本合同時(shí)，有權(quán)向*方提出意見(jiàn)；
3、參加*管理；
4、遵守國(guó)家法律法規(guī)、勞動(dòng)紀(jì)律、工作規(guī)程、*作規(guī)范和*方的規(guī)章制度；
5、保守*方的技術(shù)、商業(yè)信息和秘密。
六、合同的變更、解除、終止
第十四條?未經(jīng)雙方一致同意，任何一方均不得擅自變更、解除、終止本合同。
七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第十五條?*方擅自變更、解除、終止本合同，應(yīng)向乙方支付違約金元。第十六條?*方如因法定事由解除或終止本合同，應(yīng)按法律規(guī)定給予乙方補(bǔ)償。
八、爭(zhēng)議處理
第十七條因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，任意一方可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。
九、其他
第*條?本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
第十九條本合同一式兩分，*乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章時(shí)生效。第二十條?其他約定：
*方：?（蓋章）乙方：（簽字）地址：地址：
法定代表人或委托代理人：*號(hào)碼：
電話：電話：
簽訂日期：年月日簽訂日期：＿＿年＿月＿日
提成勞務(wù)合同范本 第2篇
甲方：_________
乙方：_________
為了切實(shí)加強(qiáng)_________電話營(yíng)銷員的管理，更進(jìn)一步提高電話營(yíng)銷員的工作積極性，結(jié)合本公司近來(lái)的管理經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)公司研究決定，特制定_________年度電話營(yíng)銷人員工資待遇及提成協(xié)議如下：
一、工資結(jié)構(gòu)
基本工資+提成+福利獎(jiǎng)金
二、基本工資的計(jì)發(fā)
1.試用期
凡進(jìn)入_________市場(chǎng)部的電話營(yíng)銷人員試用期為一個(gè)月，公司包食宿，試用期基本工資為_(kāi)________元/月，最低底限業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/月，試用期業(yè)績(jī)低于_________元者視為不合格，只發(fā)給基本工資的75%，即_________元，試用時(shí)間不過(guò)15天而中途主動(dòng)離職者，沒(méi)有基本工資;試用時(shí)間超過(guò)15天而中途主動(dòng)離職者，發(fā)給補(bǔ)助_________元。完成最低底限業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)或以上者，發(fā)給全額基本工資，提成按規(guī)定比例核算。有業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀者，試用期工資以轉(zhuǎn)正后的標(biāo)準(zhǔn)予以結(jié)算，提成按規(guī)定比例核算。
2.試用期后
進(jìn)入過(guò)度期，過(guò)度期為一個(gè)月，基本工資為_(kāi)________元/月，公司包食宿。第一個(gè)月的最低底限任務(wù)為_(kāi)________元，低于___元以下，只拿基本工資的65%，即_________元。業(yè)績(jī)優(yōu)秀者(達(dá)到或超過(guò)規(guī)定月任務(wù)指標(biāo))，可直接轉(zhuǎn)正，提成按規(guī)定比例核算。
3.轉(zhuǎn)正后
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