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個人授課合同范本 第1篇
聘用方(以下簡稱甲方):
公司法人:
受聘方(以下簡稱乙方):
身份證號: 所在學校和班級:
第一條 合同期限
合同期限為 3 個月,從___年_____月 日起至___年____月____日止。
第二條 職務
甲方聘請乙方擔任一休家教有限公司講師職務。講師級別由公司考核認證后統一告知乙方。
第三條 工作時間 由甲乙雙方協商制定。
第四條 甲方發薪方式為
1、試講成功,即當次開始收費;試講失敗,本次不記工資。
2、工資按乙方的授課性質和次數計算。
3、講師工資按次計算,按月結賬。
第五條 勞動紀律
1、乙方必須按時、按質、按量完成甲方指派的工作,并有義務為甲方的家教信息保密。
2、乙方未經甲方事先書面同意不得:
1) 以自己或他人名義經營與甲方業務或類似的業務。
2) 依法終止或解除合同時,乙方應將持有的甲方資料如數歸還甲方,不得以任何形式保留副本。
第六條 講師聘用合同的變更與解除
1、乙方因嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度,對甲方利益造成重大的損失的;
2、 乙方被依法追究刑事責任或者勞動教養的;
3、由于甲方單位嚴重虧損或關閉,確實無法履行講師聘用合同的規定。
4、由于不可抗拒或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因,致使原合同無法履行。
5、解除講師聘用合同時,雙方應按規定辦理解除手續。
第七條 違約責任
甲方無故辭退乙方,應償付給乙方違約金__100____元。
乙方擅自解除合同,應賠償甲方的講師技術培訓費,并償付給甲方違約金 _500___元。
乙方違反勞動紀律或操作規程,給甲方造成經濟損失的,甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。
本合同于____年____月 ____日起由雙方簽字后生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。
合同執行中如有未盡事宜,須經雙方協商,作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛,當事人應協商解決,協商不成時,任何一方均可向單位主管機關請求處理,也可依法向人民法院起訴。
本合同正本一式二份,甲乙雙方各執一份;合同副本一式____份,報主管機關等各留存一份。
甲方:__________________(行政公章)
代表人:_________________(蓋章)
乙方:___________________(蓋章或簽字)
______年_______月_________日
個人授課合同范本 第2篇
甲方(用人單位)名稱:_________________
法人(負責人)代表:_________
身份證號碼:____________
乙方(勞動者):____________
性別:_____
出生年月:___________
居民身份證號碼:________
戶口所在地址:______________
常住地址:___________
為確立勞動關系,明確雙方的權利和義務,根據《^v^勞動法》《^v^教師法》和國家及省、市有關法律法規規定,經雙方自愿協商同意,簽訂本合同。
一、合同期限
本合同有效期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
二、工作內容
甲方根據需要安排乙方從事教師崗位工作。乙方應勝任教師崗位工作,并提高職業技能,完成教學任務。
三、教學保護和教學條件
甲方應提供符合國家法律法規規定的工作場所、設備、設施和必要的防護用品,保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬
(一)甲方應遵循按勞分配原則,實行同工同酬,并根據乙方的工作崗位,確定每月工資報酬。試用期工資為_________元/月,試用期后工資為_________元/月。并于每月_________日支付給乙方。
(二)乙方在國家規定的`工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。
五、工作紀律
甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德,維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失泄露本單位教學及營運商業秘密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方學生造成損害的。
5、乙方因違反工作紀律或財務制度,給甲方造成經濟損失的。
6、其他違反甲方單位規章制度,情節嚴重,使甲方單位利益受損的。
六、教學合同的變更、續訂和終止
甲乙雙方經協商同意可以變更教學合同的相關內容;教學合同期滿或教學合同終止條件出現,教學合同即行終止。如經雙方協商同意,可以續訂教學合同。
七、教學合同的解除
(一)經甲乙雙方協商一致教學合同可以解除。乙方解除教學合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除教學合同;
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。
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