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2022年，縣人社局在上級人社部門和縣委、縣政府的正確領導下，堅持以“服務發(fā)展，保障民生”為工作主線，以“提質增效，群眾滿意”為目標，各項工作取得良好成效，現(xiàn)將工作進展情況總結如下：
一、2022年主要工作成效
（一）穩(wěn)就業(yè)，就業(yè)安民有了新進展。
2022年截至目前，全縣城鎮(zhèn)新增實名制就業(yè)1.65萬人；新增轉移農業(yè)勞動力1.47萬人；失業(yè)人員再就業(yè)率84%；就業(yè)困難人員幫扶率99%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.55%；幫助企業(yè)招工1.09萬人，均超額完成年度目標任務。
1.促就業(yè)暖民心，助企業(yè)紓困解難。一是組織開展各類招聘會245場次，累計服務企業(yè)2469戶次，提供4.7萬個就業(yè)崗位，達成用工意向人數(shù)1.96萬人。二是打造“三公里”就業(yè)圈，目前已在全縣18個城市社區(qū)推廣“三公里”就業(yè)圈服務模式，為771家經營實體提供招聘服務，發(fā)布招聘崗位4496個，注冊登記求職者3.4萬人，勞動者訪問量56.5萬人次，促成就業(yè)517人。三是大力開展技能培訓，今年共開展企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓和技能提升培訓76期3297人次，發(fā)放培訓補貼313.48萬元；發(fā)放技能提升補貼945人120.11萬元。四是落實援企穩(wěn)崗政策，為7家特困行業(yè)企業(yè)落實崗位補貼 26.21萬元，穩(wěn)定員工799人；為8家中小微企業(yè)發(fā)放一次性吸納就業(yè)補貼2.6萬元，刺激新吸納應屆高校畢業(yè)生就業(yè)26人；為286家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還224.55萬元；中小微企業(yè)（免報直發(fā)）888家，失業(yè)保險費返還683.43萬元；發(fā)放15家企業(yè)一次性擴崗補助12.1萬元。
2.加強重點群體就業(yè)幫扶力度。開發(fā)鄉(xiāng)村公益崗位安置脫貧人口就業(yè)649人，發(fā)放公益崗位補貼254.05萬元；開展困難人員就業(yè)援助活動，為361名就業(yè)困難人員發(fā)放社保補貼62.74萬元；開發(fā)公益性崗位389個，安置就業(yè)困難人員191人，落實社保補貼、崗位補貼204.31萬元；開發(fā)臨時性專項崗位258個，安置各類失業(yè)人員就業(yè)58人；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款148筆，共計3105萬元，帶動就業(yè)394人。
（二）惠民生，社保安民實現(xiàn)新提升。
截至目前，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)14.52萬人，企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保人數(shù)5.85萬人，失業(yè)保險參保人數(shù)3.09萬人，工傷保險參保人數(shù)4.19萬人，共計征收5.62億元。各項社會保險基金運行平穩(wěn)，參保人數(shù)逐年增加，退休人員待遇水平逐步提高。
1.優(yōu)化社保經辦工作。一是今年共為6673名靈活就業(yè)人員辦理了委托銀行代扣代繳業(yè)務；辦理跨省社保轉移1405人；推進三代社保卡換卡工作，目前我縣社保卡持卡數(shù)44.6萬張，其中三代社保卡19.34萬張；辦理退休610人，其中事業(yè)單位到齡退休人員263人，企業(yè)職工到齡正常退休人員299人，特殊工種提前退休人員25人，因病提前退休23人；收到工傷申請451例，認定工傷432例，調解案件19例；組織因工負傷勞動能力鑒定284例；審核支付工傷保險待遇1564人次，2600萬元。二是加強村級平臺建設，投入130萬元對全縣130個行政村和18個社區(qū)開通金保專線、配備云電腦、打印機等設備打造村級平臺，實現(xiàn)“參保、繳費、領取、查詢”四個不出村，把貼心便捷的服務送到家門口。
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