摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《部門責(zé)任合同范本(共40篇)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《部門責(zé)任合同范本(共40篇)》。
部門責(zé)任合同范本 第1篇
甲方：___________________________旅行社(以下簡(jiǎn)稱甲方)
乙方：____________________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)
一、此次活動(dòng)由商場(chǎng)組織顧客出游，成年人均采取自費(fèi)制度，即出游個(gè)人產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由其個(gè)人承擔(dān)(兒童免費(fèi))。
二、黃山一日游活動(dòng)為非盈利性質(zhì)活動(dòng)，并有一定潛在的危險(xiǎn)性，如出現(xiàn)意外事件、意外事故等，責(zé)任均由顧客本人承擔(dān)。
三、黃山一日游活動(dòng)是個(gè)人自愿參加的活動(dòng)，建議顧客自行購買出游人身意外保險(xiǎn)。
五、如活動(dòng)前、中、后發(fā)生個(gè)人物品的壞損或丟失、與他人沖突、急性疾病、意外事故等，甲方及組織者亦不承擔(dān)因意外傷亡或個(gè)人的經(jīng)濟(jì)損失而產(chǎn)生的任何法律責(zé)任和相關(guān)的費(fèi)用。
六、參加活動(dòng)的顧客如有特殊情況需要中途離開務(wù)必通知組織者，聲明自愿離開，離隊(duì)后的安全、經(jīng)濟(jì)及一切連帶責(zé)任自負(fù)。
七、凡是共同出行的顧客必須簽署《出游活動(dòng)安全免責(zé)協(xié)議書》，如不能接受，后果自負(fù)。
八、該協(xié)議生效日期為雙方簽字日期，協(xié)議一經(jīng)簽署立即生效直至本次活動(dòng)結(jié)束。
甲方(簽字)：_____________________旅行社
乙方(簽字)：_______________________
______年____月____日
部門責(zé)任合同范本 第2篇
根據(jù)安全法律、法規(guī)及安全、治安、消防等有關(guān)安全管理規(guī)定，本人自愿與本單位簽訂安全責(zé)任書，自愿在工作中遵守以下安全事項(xiàng)，如不執(zhí)行導(dǎo)致安全責(zé)任事故發(fā)生，愿承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和處罰。
（一）本人已完全熟知和明白《安全生產(chǎn)操作規(guī)程》中的內(nèi)容及規(guī)定要求，嚴(yán)格按要求和規(guī)定執(zhí)行。
（二）本人保證上班及上班前不喝酒，經(jīng)醫(yī)院鑒定和有力人證明喝過酒而造成的設(shè)備、人員傷害事故，由本人承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)及刑事責(zé)任。
（三）遵守社會(huì)公德，不打架斗毆、偷盜、不惹事生非。
（四）自覺遵守《鄧州市公路局施工機(jī)械管理辦法》，上班前進(jìn)行安全檢查，自覺遵守安全操作規(guī)程確保不違章作業(yè)，不冒險(xiǎn)蠻干，不操作非本單位設(shè)備，若有違反后果自負(fù)，承擔(dān)所有經(jīng)濟(jì)損失。
（五）及時(shí)保養(yǎng)機(jī)械設(shè)備，因?yàn)楸ｐB(yǎng)不及時(shí)造成的機(jī)械損壞由本人負(fù)責(zé)。
（六）有事要提前請(qǐng)假。
（七）上下班要遵守交通規(guī)則，因違反交通規(guī)則造成的意外事故有本人負(fù)責(zé)，工作以外發(fā)生任何刑事、經(jīng)濟(jì)事件有本人承擔(dān)。
（八）本協(xié)議雙方簽字后生效，一式兩份。
（九）此協(xié)議期限_____年_____月_____日至_____年_____月_____日
本人簽字：
單位蓋章：
_____年_____月_____日
部門責(zé)任合同范本 第3篇
甲方:
乙方：
根據(jù)甲乙雙方實(shí)際情況上，甲方聘任乙方為公司副經(jīng)理，主要分管負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)，采購，倉儲(chǔ)，品管，人力資源，行政管理工作。經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，協(xié)議規(guī)定如下：
1.協(xié)議期：
本協(xié)議自20xx年4月 日至20xx年 月 日止。
2.工作崗位：
甲方聘用乙方擔(dān)任公司分管生產(chǎn)系統(tǒng)，人事，行政工作副總經(jīng)理。
3.乙方必須確保一年內(nèi)不因個(gè)人原因提前離職。保證全年出勤在崗，出勤時(shí)間按公司考勤管理規(guī)定執(zhí)行。
4.甲方核定乙方的年薪工資120xx0元/年，月度發(fā)放工資8000元/月，所余20xx元/月共計(jì)24000元為年終績(jī)效考核工資。
5.乙方按照公司相關(guān)規(guī)定同等享受其他社保與福利。(就餐補(bǔ)貼、帶薪假期、假期日禮金、外訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)等生活補(bǔ)貼)
6.乙方應(yīng)認(rèn)真履行自己的崗位工作職責(zé)，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，積極協(xié)助相關(guān)部門的工作，保證完成各項(xiàng)分管工作目標(biāo)，并嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
7.甲方根據(jù)乙方的管理工作業(yè)績(jī)指標(biāo)、責(zé)任心、規(guī)章制度的執(zhí)行結(jié)果，對(duì)其進(jìn)行年終績(jī)效考核，明確指標(biāo)如下：
(1)因分管工作決策失誤給公司造成直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)貳萬元以上，要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的30%，從年終績(jī)效工資中扣除。
(2)安全生產(chǎn)方面：一次輕傷扣年度績(jī)效5%(產(chǎn)生醫(yī)療費(fèi)用3000元-8000元)，一次重傷扣30%(產(chǎn)生醫(yī)療費(fèi)用10000元以上)，發(fā)生重大安全事故扣100%。
(3)質(zhì)量事故：OEM批量運(yùn)貨一次達(dá)5臺(tái)以上扣年終績(jī)效5%。品牌銷售因質(zhì)量問題解除合同有一案例扣5%，年度內(nèi)達(dá)3個(gè)案例扣25%。
(4)產(chǎn)量：依當(dāng)月接收訂單量，月度生產(chǎn)任務(wù)完成達(dá)不到85%(因不可抗拒因素除外)。兩個(gè)月不達(dá)標(biāo)扣10%。3個(gè)月不達(dá)標(biāo)扣20%，5個(gè)月不達(dá)標(biāo)扣50%，超過5個(gè)月不達(dá)標(biāo)扣80%。
(5)人力資源：關(guān)鍵崗位、特殊人才流失或2個(gè)月內(nèi)不能到崗的，有一例扣2%，依次增加。
(6)完成以上四項(xiàng)指標(biāo)，另獎(jiǎng)勵(lì)年終績(jī)效工資的30%。如完成五項(xiàng)指標(biāo)，另獎(jiǎng)勵(lì)年終績(jī)效工資的40%
8.本協(xié)議期滿，雙方另行簽訂崗位責(zé)任協(xié)議書。
9.如乙方違約或乙方方責(zé)任被辭退的，除第四項(xiàng)基本月工資，根據(jù)實(shí)際工作時(shí)間發(fā)放，年終績(jī)效依實(shí)際協(xié)商處理。
10.其他事宜：
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