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近年來，市直機關(guān)工委緊扣“圍繞中心、建設(shè)隊伍、服務(wù)群眾”的職責定位，以深化“五抓五做”為載體，以建設(shè)政治型、學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、堡壘型、清廉型“六型”機關(guān)為目標，深化黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合，深化模范機關(guān)創(chuàng)建取得實效。
一、以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，引導(dǎo)黨員干部不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，進一步提升政治型機關(guān)、學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)水平。一是推動扎根思想深處。強化政治機關(guān)意識，立足實際工作，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。二是推動落實具體工作。引導(dǎo)機關(guān)黨員干部自覺規(guī)范八小時外的政治言行，樹立黨員干部在人民群眾中的良好形象。三是推動講好**故事。組織專班挖掘50個經(jīng)典紅色故事，各級機關(guān)開展紅色故事宣講2700余場。抽調(diào)黨員干部組建“紅色**故事”宣講小分隊赴相關(guān)單位宣講116場次。
二、用好難得機遇，發(fā)揮比較優(yōu)勢，激勵機關(guān)黨員干部主動擔當作為，推動建設(shè)服務(wù)型機關(guān)。一是聚焦沖刺重點。牽頭抓好黨群機構(gòu)“五比五曬”考評，緊盯項目建設(shè)等年度重點工作，集中力量沖刺攻堅。二是聚焦服務(wù)效能。連續(xù)3年在機關(guān)各黨組織廣泛開展評選活動，共有620余人（次）被評為“服務(wù)之星”。三是聚焦破解難題。各黨組織細化任務(wù)清單，按月推動工作落實。把主題黨日開到項目現(xiàn)場、基層一線。進一步發(fā)揮黨建組織優(yōu)勢，開展機關(guān)黨組織和市區(qū)50家企業(yè)結(jié)對共建活動，幫助企業(yè)解決實際問題。
三、圍繞提升“七種能力”，打造專業(yè)化干部隊伍，推動建設(shè)效能型機關(guān)。一是組織專題“訓(xùn)”。緊扣全方位推動高質(zhì)量發(fā)展需求，依托市委黨校和15個省、市級黨員教育培訓(xùn)示范基地，策劃綠色經(jīng)濟等10個專題，組織800余名黨員干部參加培訓(xùn)，提升工作能力水平。二是開展多形式“學(xué)”。創(chuàng)新學(xué)習(xí)機制，帶領(lǐng)黨員干部“走出去”，到現(xiàn)場體驗學(xué)；舉辦專題講座，邀請專家學(xué)者進行輔導(dǎo)學(xué)；通過干部講壇，讓黨員干部相互交流學(xué)。三是選派一線“煉”。市直各黨組織選派300余名年輕干部深入基層接受鍛煉，不斷提升綜合素質(zhì)。
四、發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”作用，推動建設(shè)堡壘型機關(guān)。一是牽牢黨建責任“牛鼻子”。每年下發(fā)黨建工作責任書，開展抓黨建述職評議和黨建考評，壓實定責、述責、督責鏈條。二是增強隊伍凝聚力。堅持“一把手抓、抓一把手”，壓緊壓實黨建責任，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展。三是提升基層組織力。建立工委領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系片區(qū)和聯(lián)系點制度，按月開展調(diào)研指導(dǎo)，按季召開黨建片區(qū)會議交流工作，推動重點任務(wù)落實。
五、發(fā)揚蘇區(qū)老區(qū)精神，堅持實干實效，推動建設(shè)清廉型機關(guān)。一是提高辦事效率。弘揚“馬上就辦、真抓實干”等優(yōu)良傳統(tǒng)，對重點工作實行任務(wù)項目化、項目清單化，形成全過程工作閉環(huán)。在全市各級機關(guān)設(shè)立黨員先鋒崗5000余個，切實做到機關(guān)黨員服務(wù)走在前、作表率。二是減輕基層負擔。常態(tài)化推進形式主義、官僚主義突出問題專項整治，深化政治監(jiān)督、下沉監(jiān)督、日常監(jiān)督，鞏固風清氣正政治生態(tài)。三是增強為民實效。推行“近鄰黨建”，開展“進社區(qū)、亮身份、強服務(wù)”活動，選派機關(guān)在職黨員干部擔任所居住小區(qū)黨建指導(dǎo)員，實行黨員“線上接單、線下解難”。
