摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024選調(diào)生駐村幫扶工作情況匯報》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024選調(diào)生駐村幫扶工作情況匯報》。
近年來，**市委組織部為切實破解到村任職選調(diào)生駐村幫扶工作中存在的突出問題，堅持問題導向、需求導向，做實“五化措施”，打造“五個平臺”，推動到村任職選調(diào)生主動融入“第二故鄉(xiāng)”，真正為任職村帶去新理念、注入新活力、澎湃新動能，助力鄉(xiāng)村振興駛?cè)搿翱燔嚨馈薄?/span>
一、出臺長效化細則，打造“精細管理”平臺。堅持用制度管人、用制度管事，及時研究印發(fā)《**市到村任職選調(diào)生管理辦法（試行）》，圍繞管理責任、工作職責、服務(wù)保障、考核激勵、紀律約束等5個方面，細化工作措施19條，進一步健全常態(tài)化工作機制，切實加強全市到村任職選調(diào)生力量管理，充分發(fā)揮到村任職選調(diào)生在鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉(xiāng)村振興中作用。
二、創(chuàng)辦開放化刊物，打造“風采展示”平臺。創(chuàng)辦“我的駐村日記”刊物，設(shè)置重大工作動態(tài)、有效經(jīng)驗探索、典型人物宣傳、工作意見建議、駐村心得體會等工作板塊，充分展示到村任職選調(diào)生的工作成效。精選9名到村任職選調(diào)生組成期刊編輯部成員，積極動員到村任職選調(diào)生分享基層故事，進一步激發(fā)廣大到村任職選調(diào)生的工作激情和工作熱情，形成“比思路、曬成效、謀發(fā)展”的良好到村任職工作新氣象、新格局。
三、組織精準化培訓，打造“多元學習”平臺。將到村任職選調(diào)生教育培訓工作納入公務(wù)員培訓規(guī)劃和干部教育培訓計劃，市縣兩級全覆蓋培訓到村任職選調(diào)生143人次，按照“缺什么、補什么”原則，通過專題輔導、交流研討、現(xiàn)場教學等方式圍繞學習貫徹黨的二十大精神、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟、抓黨建促鄉(xiāng)村振興等精品特色課程，深度解析鄉(xiāng)村振興政策要求和難點問題，為全體到村任職選調(diào)生充電蓄能，推動到村任職工作責任落實、政策落實、工作落實。
四、開展制度化督查，打造“常態(tài)監(jiān)督”平臺。建立到村任職工作督查機制，不定期開展工作調(diào)研指導5次，采取聽取匯報、查閱資料、召開座談會、個別訪談等方式，從派出單位是否定期指導、到村任職選調(diào)生是否熟悉工作要求、是否遵守作風建設(shè)和廉潔自律等方面情況進行監(jiān)督檢查，并就落實健康體檢、人身意外險購買、掛職補助申報等保障措施進行同步督導，讓到村任職選調(diào)生真正沉下去、待得住、干得好。
五、舉行常態(tài)化交流，打造“互學互鑒”平臺。先后召開座談交流會、工作推進會等，專題聽取到村任職選調(diào)生工作推進中的特色亮點，了解掌握選調(diào)生到村任職存在的突出問題以及解決問題的思路舉措，交流縣（區(qū)）相關(guān)工作經(jīng)驗做法，及時將收集掌握到的問題建議20余條，形成清單反饋縣（區(qū)）抓好整改落實，推動選調(diào)生到村任職工作走深走實。
