摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024縣財(cái)政局黨建工作匯報材料》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024縣財(cái)政局黨建工作匯報材料》。
**縣財(cái)政局黨委在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合實(shí)際，深入調(diào)研，確立了“以政領(lǐng)財(cái)、以財(cái)輔政、黨建引領(lǐng)、融合發(fā)展”的工作思路和“一二三四五”抓黨建促業(yè)務(wù)措施機(jī)制，即以“政治建設(shè)”為中心、抓好“支部建設(shè)和黨員管理教育”兩個規(guī)范、用好“主題活動、能力作風(fēng)建設(shè)年活動、主題黨日活動”三個載體、建立“黨建工作例會、財(cái)政大講堂培訓(xùn)、黨建點(diǎn)評通報、意識形態(tài)工作”四項(xiàng)制度，促進(jìn)黨建與財(cái)政業(yè)務(wù)深度融合，全面推動財(cái)政系統(tǒng)思想政治、組織建設(shè)、紀(jì)律作風(fēng)、工作能力、績效管理五個方面大提升，通過夯實(shí)黨建責(zé)任，強(qiáng)化制度措施，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，不斷推進(jìn)黨建工作提質(zhì)增效。
一、實(shí)施“鑄魂”工程，旗幟鮮明講政治
圍繞習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、習(xí)近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神等內(nèi)容，制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)方案，為干部配發(fā)學(xué)習(xí)資料，第一時間把黨的二十大精神傳達(dá)到每個支部、每名黨員。同時，落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任，創(chuàng)立“財(cái)政大講堂”黨員干部培訓(xùn)品牌，從甄選講座師資、確定講授主題、優(yōu)化授課內(nèi)容、擴(kuò)大培訓(xùn)受眾等方面持續(xù)發(fā)力，在干中學(xué)，在學(xué)中干，不斷增強(qiáng)黨員干部學(xué)習(xí)實(shí)效，提升財(cái)政干部履職能力。2022年，共舉辦“財(cái)政大講堂”8期，內(nèi)容涵蓋財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、預(yù)算績效管理、財(cái)政云系統(tǒng)操作、新聞宣傳、公文寫作等內(nèi)容，先后邀請省市行業(yè)專家和業(yè)務(wù)拔尖人才8人進(jìn)行授課，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)到1000余人次。
二、實(shí)施“強(qiáng)基”工程，固本培元筑根基
根據(jù)《支部工作條例》規(guī)定，及時對下屬開發(fā)建設(shè)服務(wù)中心黨支部、國有資產(chǎn)中心黨支部班子及時調(diào)整，調(diào)配優(yōu)化各支部黨員構(gòu)成，加強(qiáng)陣地建設(shè)，規(guī)范組織生活流程，支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平進(jìn)一步提高，戰(zhàn)斗堡壘作用有效發(fā)揮。建立“黨建工作日制度”，抓實(shí)黨支部工作責(zé)任，確定每月10日為“黨建工作日”，采用集中現(xiàn)場辦公和交流座談相結(jié)合的方式，對本月黨建工作查漏補(bǔ)缺，查找問題，制定整改措施，明確整改時限，全面整改到位，通過黨務(wù)干部培訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)、分析研判、互相借鑒、互相學(xué)習(xí)、互相評比打分，共同提高，有力推進(jìn)了黨建工作規(guī)范化，高質(zhì)量完成各項(xiàng)黨建工作任務(wù)。規(guī)范開展每月“1號主題黨日活動”，做到規(guī)定動作全到位，自選動作有特色，志愿服務(wù)效果好。堅(jiān)持把黨員星級管理融入日常、抓在經(jīng)常，不斷提升黨員日常教育管理精細(xì)化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。2022年，局機(jī)關(guān)黨支部被市委組織部授予星級黨組織“*好辦”機(jī)關(guān)黨組織和全市機(jī)關(guān)黨建現(xiàn)場教學(xué)點(diǎn)；局黨委被縣委表彰為先進(jìn)基層黨組織；多項(xiàng)綜合工作、業(yè)務(wù)工作受到縣委、縣政府和市局的表彰獎勵。
三、實(shí)施“暖心”工程，建強(qiáng)隊(duì)伍促發(fā)展
落實(shí)三項(xiàng)機(jī)制，建立中層干部輪崗制度，平穩(wěn)有序完成全局30余名中層干部輪崗交流；建立“傳幫帶”青年干部培養(yǎng)制度，干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化；健全考核制度，確立“干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣”的考評原則和細(xì)則，在選人用人、評先評優(yōu)、職級晉升、獎金發(fā)放上應(yīng)用體現(xiàn)，正向激勵評價導(dǎo)向作用初顯，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性不斷提高。深入開展談心談話活動，充分發(fā)揮工會等群團(tuán)組織職能作用，開展走訪慰問、舉辦春季職工運(yùn)動會、慶七一文藝匯演等文體活動，落實(shí)對黨員干部的關(guān)心關(guān)愛政策，進(jìn)一步凝聚人心，增強(qiáng)合力，財(cái)政業(yè)務(wù)工作取得了新的明顯成效。財(cái)政收入提前超額完成；財(cái)政惠民補(bǔ)貼資金“一卡通”管理工作在全市經(jīng)驗(yàn)交流；直達(dá)資金分配進(jìn)度和支付進(jìn)度全市位列第一；地方政府專項(xiàng)債券項(xiàng)目和資金在全市名列前茅。
四、實(shí)施“新風(fēng)”工程，改進(jìn)作風(fēng)提效能
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