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2024年度選人用人專題報(bào)告

工作總結(jié) 時(shí)間:2023-07-18 16:58:02 收藏 WORD下載

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為深入貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》, 嚴(yán)格規(guī)范把好**公司選人用人觀,按照集團(tuán)公司選人用人“一報(bào)告兩評(píng)議”工作要求,結(jié)合公司工作實(shí)際,現(xiàn)將公司2022年度選人用人工作情況匯報(bào)如下:

**公司黨委始終堅(jiān)持黨管干部原則,以集團(tuán)公司“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃為藍(lán)本,把干部人才隊(duì)伍建設(shè)擺在突出的戰(zhàn)略位置,不斷推進(jìn)人才工作高質(zhì)量發(fā)展,全面落實(shí)集團(tuán)公司發(fā)展布局和產(chǎn)業(yè)布局,為推動(dòng)集團(tuán)深化改革提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

一、選人用人基本情況

公司下設(shè)5個(gè)職能部門、4個(gè)運(yùn)行保障部門,現(xiàn)有在冊(cè)職工90人。其中中層管理人員4人,基層管理人員10人,主管管理人員8人。20名管理人員中,45歲以上6人,45歲以下14人,干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)基本合理。職工隊(duì)伍中大專以上學(xué)歷77人,占職工總?cè)藬?shù)的86%,干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。

二、選人用人工作情況

公司始終堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向,嚴(yán)格執(zhí)行黨管干部原則,以“政治關(guān)”“品德關(guān)”“績(jī)效關(guān)”“民主評(píng)議關(guān)”貫穿干部管理工作始終,不斷完善工作機(jī)制,使真正干事的人有機(jī)會(huì),能干事的人有平臺(tái),干成事的人才有位。在競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔任用干部工作中,堅(jiān)持任人為賢、德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī)的原則,堅(jiān)持民主公開、公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則,營造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康的發(fā)展環(huán)境,公司高質(zhì)量發(fā)展提供良好的保障。

(一)堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格落實(shí)人選把關(guān)。

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