摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024年區(qū)共青團(tuán)基層組織改革工作總結(jié)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024年區(qū)共青團(tuán)基層組織改革工作總結(jié)》。
習(xí)近平總書記在**大報(bào)告中指出：“全黨要把青年工作作為戰(zhàn)略性工作來(lái)抓，用黨的科學(xué)理論武裝青年，用黨的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的熱心人、青年群眾的引路人。”近年來(lái)，**區(qū)以深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想和“十四五”時(shí)期深化群團(tuán)組織改革的重要指示精神為指引，以提升“四力”為抓手，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)共青團(tuán)基層組織改革工作。**年，**區(qū)被團(tuán)中央確定為全國(guó)縣域共青團(tuán)基層組織改革試點(diǎn)，**年，經(jīng)團(tuán)中央評(píng)審考核，**區(qū)終期評(píng)估結(jié)果為“良好”，為當(dāng)前共青團(tuán)工作探索積累了一批重要認(rèn)識(shí)成果、實(shí)踐成果和制度成果。
一、堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)，形成改革工作強(qiáng)大合力
充分依靠黨委領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持以黨建帶團(tuán)建工作為依托，促進(jìn)團(tuán)的各項(xiàng)工作有力落實(shí)，凝聚共識(shí)，形成工作合力，為全面推進(jìn)縣域基層團(tuán)組織改革打下夯實(shí)基礎(chǔ)。一是爭(zhēng)取黨政支持。成立由區(qū)委副書記任組長(zhǎng)的改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《**區(qū)共青團(tuán)基層組織改革重點(diǎn)工作項(xiàng)目量化分解表》，明確各項(xiàng)工作任務(wù)，推動(dòng)改革任務(wù)落地落細(xì)。首次將黨建帶團(tuán)建、隊(duì)建工作情況納入各級(jí)黨組織書記年度抓基層黨建述職評(píng)議和黨委巡察監(jiān)督工作內(nèi)容。二是多方協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)。以團(tuán)區(qū)委為責(zé)任主體，積極與相關(guān)單位對(duì)接，從制度保障、經(jīng)費(fèi)保障等方面爭(zhēng)取支持。強(qiáng)化團(tuán)教協(xié)作，團(tuán)區(qū)委書記兼任區(qū)教體局黨組成員，成立教育團(tuán)工委，制定《關(guān)于加強(qiáng)中學(xué)共青團(tuán)建設(shè)的實(shí)施方案》《示范性中學(xué)團(tuán)校創(chuàng)建工作方案》《中學(xué)團(tuán)校建設(shè)的實(shí)施意見》等文件，明確將黨建帶團(tuán)建、隊(duì)建納入?yún)^(qū)教體局對(duì)各中、小學(xué)年度目標(biāo)考核內(nèi)容。三是堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng)。加強(qiáng)同組織部門溝通，多次會(huì)同區(qū)委組織部召開黨建帶團(tuán)建、隊(duì)建工作聯(lián)席會(huì)，從團(tuán)干部選配、激勵(lì)管理等方面聯(lián)合印發(fā)《社會(huì)化選配團(tuán)干部管理規(guī)定》，多渠道充實(shí)各級(jí)團(tuán)干部，不斷深化改革成果。會(huì)同區(qū)委組織部印發(fā)《進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范共青團(tuán)推優(yōu)入黨工作的通知》，統(tǒng)籌黨、團(tuán)、隊(duì)一體化育人，嚴(yán)格落實(shí)分批入隊(duì)、推優(yōu)入團(tuán)、積分入團(tuán)、評(píng)議入團(tuán)制度，提高育人質(zhì)量，從源頭上把好推優(yōu)入黨關(guān)口，推動(dòng)共青團(tuán)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
二、配強(qiáng)團(tuán)干隊(duì)伍，保障團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力
按照“從嚴(yán)治團(tuán)”的要求，不斷強(qiáng)化團(tuán)干協(xié)管職能，加強(qiáng)工作考核力度，引導(dǎo)團(tuán)干聚焦主業(yè)、履職盡責(zé)，保障團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力。一是充實(shí)團(tuán)干力量。一方面按“1＋2＋2＋2”模式配備“專掛兼”干部，配強(qiáng)團(tuán)區(qū)委班子，并配備*名掛職干事和*名兼職干事，機(jī)關(guān)工作人員比改革前增加*人，增幅*％。另一方面選聘*名優(yōu)秀團(tuán)干和青年骨干，到村（社區(qū)）任“第一團(tuán)支部書記”。以**為代表的一批青年骨干力量扎根基層一線，積極發(fā)揮團(tuán)干作用，助力鄉(xiāng)村振興，交旅文創(chuàng)，疫情防控、人居環(huán)境整治等各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)。二是健全組織體系。全區(qū)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）團(tuán)組織實(shí)現(xiàn)應(yīng)建盡建，累計(jì)建立團(tuán)組織*個(gè)。聚焦“兩新”組織、新興青年群體建立團(tuán)組織*個(gè)，成立區(qū)茶人協(xié)會(huì)派出團(tuán)工委。建立實(shí)體青年之家*個(gè)，建立區(qū)青年義工協(xié)會(huì)、大學(xué)生志愿者協(xié)會(huì)、青年企業(yè)家協(xié)會(huì)等團(tuán)辦青年社團(tuán)*個(gè)，塔群式建立青年社群*個(gè)。三是完善考核機(jī)制。制定出臺(tái)《團(tuán)干部考核評(píng)價(jià)工作細(xì)則》，重點(diǎn)圍繞思想政治、作風(fēng)品行、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面，落實(shí)落細(xì)基層團(tuán)干考核評(píng)價(jià)，并著重建立考評(píng)退出機(jī)制，對(duì)履職不力的及時(shí)向組織人事部門提出意見建議，以嚴(yán)格的考核評(píng)價(jià)，持續(xù)優(yōu)化基層團(tuán)組織干部隊(duì)伍，引導(dǎo)廣大團(tuán)干部養(yǎng)成密切聯(lián)系青年、熱情服務(wù)青年的良好作風(fēng)。
三、優(yōu)化育人鏈條，提高團(tuán)員隊(duì)伍戰(zhàn)斗能力
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