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林地管護合同范本 第1篇
一、創新生態公益林管護機制基本情況
全縣生態林面積 萬畝，其中集體管護的生態公益林面積為? 萬畝,涉及? 個村,國有采育場管護的有 萬畝,全縣生態公益林面積占林業用地面積? 萬畝的? %，
我縣在XX年集體林地林木產權制度改革基本完成后，開展了生態公益林管護機制創新工作，在武平縣鄉鎮的一些村，對生態公益林管護實行押金承包管護。今年年初我縣認真貫徹落實全省深化集體林權制度改革工作會議和省委19號文件精神，按照“落實主體、維護權益、強化保護、科學利用”的總體要求，開展創新生態益林管護機制的試點工作。堅持因地制宜，從我縣各地村情林情實際出發，積極探索創新生態公益林管護新機制，組織人員制定了《?縣創新生態公益林管護機制試點工作實施方案》，根據實施方案要求，選擇?村作為創新生態公益林管護機制試點村。在試點過程中堅持因地制宜，因村施策，尊重多數村民的意愿選擇改革形式，落實集體生態公益林管護主體，明確管護責任人，形成責權利相統一的管護機制，使所有村民平等享有承包管護權。做到利益均衡，補償經費補到村民，使村民從管護機制改革中真正受益。在實施改革過程中，對改革試點方案、管護模式、護林公約及護林員招聘辦法等，提交村民大會或村民代表大會討論表決后實施，至6月底，?村的創新生態公益林管護機制試點工作基本完成，通過改革試點，兩個試點村生態公益林管護工作由少數幾個人管護變為大多數人管護，生態公益林的管護主體作用有效發揮，管護得到明顯加強，生態林區秩序明顯好轉，改革受益農戶? 戶。
二、貫徹落實省、市生態公益林管護機制改革電視電話會議情況。
1、為了學習貫徹落實《?省人民政府關于推進生態公益林管護機制改革的意見》、《?市人民政府關于開展創新生態公益林管護機制工作的通知》以及省、市生態公益林管護改革電視電話精神，全面推進我縣生態公益林管護改革工作。縣長組織召開了由各鄉（鎮）、縣直有關單位主要領導參加的全縣生態公益林管護機制改革專題會，認真學習傳達省、市電視電話會議精神，要求各鄉鎮及有關部門提高思想認識，進一步增強責任感和使命感，全面推進生態公益林管護機制改革工作。會上縣長強調要按照“政府牽頭組織，林業搞好服務，部門分工合作，上下協同推進”的`要求，加強改革工作組織和領導，明確指出鄉（鎮）長為第一責任人，分管領導為具體落實人，組織各地認真學習省、市文件及?副省長、?廳長和?副市長的重要講話精神，認真抓好改革培訓，準確掌握政策，全面把握改革質量，要求林業局在月 日前制定好《?縣生態公益林管護機制改革實施方案》報縣委、縣政府審議，
林地管護合同范本 第2篇
鄉（鎮）林業工作站 （簡稱甲方）
鄉（鎮） 村小組 （簡稱乙方）
為切實加強對生態公益林的有效保護和管理，充分發揮公益林的生態效益，經村委會及林業工作站推薦，鄉（鎮）場公益林管理委員會考核，甲、乙雙方商定，甲方同意聘用乙方為生態公益林護林員，并簽訂如下協議：
一、甲方聘請乙方為鄉（鎮）場 村護林員，聘用期為一年（即從年 月 日至 年 月 日）。
二、管護范圍。座落 鄉（鎮）場 村 小組，共計 個小班，小班號，主要山場名稱：，面積畝，主要樹種，四址：東至 ，南至 ，西至，北至 。
三、工資待遇。該管護區年度護林工資為元/畝，全年工資元。
四、工資發放程序。護林員工資按期考核，工資年終考評合格后從補助資金中一次性兌現。
護林員工資由縣鄉鎮林業工作站、國營林場負責人簽字蓋章，報縣林業局作為匯款憑證。每位護林員在銀行開設工資帳號，縣林業局、財政局按規定將工資匯至帳戶。
五、乙方的職責
1、自覺學習、宣傳黨和國家有關林業的法律、法規、政策，自覺遵守護林員的規章制度和相關規定。
2、結合管護山林的特點，每月保持25日以上巡山制，每日巡山保持8小時以上，并做好巡山日記。
3、管護區內出現亂砍濫伐行為，及時制止、上報并記錄好發生時間、地點及其他有關情況，全力協助鄉鎮生態公益林管理委員會對盜伐濫伐者進行
處罰，不得擅自進行處理。
4、有效制止管護區內征占用林地、開墾行為，及時發現并上報森林病蟲害情況。
5、制止亂采亂挖和亂捕亂獵野生動植物，積極協助有關部門依法查處其違法行為。
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