摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024某組織部干部監(jiān)督科上半年工作總結(jié)及下半年工作思路》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024某組織部干部監(jiān)督科上半年工作總結(jié)及下半年工作思路》。
上半年，在部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)單位的支持和同事們的幫助下，干部監(jiān)督科認(rèn)真貫徹落實(shí)全國和省市干部監(jiān)督工作會(huì)議精神，堅(jiān)持把政治監(jiān)督擺在首位，強(qiáng)化監(jiān)督聯(lián)動(dòng)，以敢于斗爭精神落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，從嚴(yán)從實(shí)，抓早抓小，以具體問題為抓手，不斷提升干部監(jiān)督工作質(zhì)效。
一、上半年工作總結(jié)
（一）加強(qiáng)自身建設(shè)，提高履職能力
一是堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，在工作實(shí)踐中提高業(yè)務(wù)水平。抓住干部選拔任用監(jiān)督這條主線，加強(qiáng)對干部選拔任用條例和干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法的學(xué)習(xí)，提高對干部選拔中有關(guān)審查業(yè)務(wù)的熟練度，對科股級(jí)干部調(diào)整進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，在實(shí)踐中查找工作短板，逐步提高業(yè)務(wù)水平。
二是堅(jiān)持請示報(bào)告，在交辦工作中提高業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。針對上一年業(yè)務(wù)工作中信訪舉報(bào)辦理質(zhì)量不高這一短板，一方面，主動(dòng)向紀(jì)檢有關(guān)科室信訪骨干請教學(xué)習(xí)信訪件查核要點(diǎn)，在和紀(jì)委聯(lián)合信訪查核工作中實(shí)地學(xué)習(xí)鍛煉，在自辦信訪件中進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)，在配合兄弟科室辦理信訪件中檢驗(yàn)修正學(xué)習(xí)效果；另一方面，加強(qiáng)信訪舉報(bào)典型案例的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持向市委組織部干部監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)請示學(xué)習(xí)，在交辦信訪件辦理中不斷鍛煉提升，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求補(bǔ)短板、提能力。今年以來回復(fù)上級(jí)交辦信訪件均被認(rèn)可。
三是堅(jiān)持橫向溝通，在協(xié)調(diào)配合中提高業(yè)務(wù)精度。對內(nèi)堅(jiān)持干部科室間的聯(lián)動(dòng)，除廉政審查外，今年主動(dòng)向干部科反饋專項(xiàng)檢查X批、個(gè)人重大事項(xiàng)X例、處理處分X人次，聽取有關(guān)干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為等情況，不斷提高干部管理監(jiān)督融合度，結(jié)合檔案查補(bǔ)、不擔(dān)當(dāng)不作為等專項(xiàng)工作對單位進(jìn)行監(jiān)督，積極向有關(guān)組織科室反饋黨員干部處理處分情況。對外及時(shí)向紀(jì)委反饋處分意見，協(xié)調(diào)有關(guān)科室完成在辦人員資料調(diào)取工作，加大和紀(jì)委、外事、公安、住建等部門的溝通力度，提高業(yè)務(wù)外延知識(shí)的了解度，更精準(zhǔn)的開展因私國境證件、多占政策性住房清理等專項(xiàng)工作，提高工作推進(jìn)速度和深度，擴(kuò)大監(jiān)督外延，逐步改善監(jiān)督質(zhì)效。
（二）聚焦重點(diǎn)內(nèi)容，突出政治監(jiān)督
一是突出對嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的監(jiān)督。根據(jù)全國和省市干部監(jiān)督工作會(huì)議精神，按照部領(lǐng)導(dǎo)要求，今年突出對領(lǐng)導(dǎo)干部的政治監(jiān)督。主動(dòng)開展證件清繳、操辦婚喪喜慶事宜報(bào)告清理等，對在信訪辦理、專項(xiàng)工作中發(fā)現(xiàn)的涉及“一把手”個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、證件管理、婚喪喜慶報(bào)告、多占政策性住房等敏感問題、“燙手”問題中折射出的領(lǐng)導(dǎo)干部疑似遵守政治紀(jì)律規(guī)矩不到位、對黨忠誠老實(shí)做的不夠等情況予以嚴(yán)格監(jiān)督，通過發(fā)函提醒、函詢、短信提醒、當(dāng)面提醒等方式督促其注意，對問題屬實(shí)的，充分運(yùn)用“第一種形態(tài)”對財(cái)政局、供銷社等有關(guān)人員給予約談等處理。
二是突出對落實(shí)上級(jí)和縣委決策部署情況的監(jiān)督。堅(jiān)持把政治監(jiān)督融入落實(shí)縣委決策部署全過程、各方面，主動(dòng)對接主責(zé)辦，了解各單位有關(guān)學(xué)習(xí)情況、巡視巡察整改情況，突出對領(lǐng)導(dǎo)班子緊密結(jié)合工作實(shí)際創(chuàng)造性抓好習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督，督促黨員干部樹立正確政績觀。通過內(nèi)部與組織科室等聯(lián)合檢查、外部與紀(jì)委、兩辦督查室等信息共享等形式加強(qiáng)對全縣重大決策部署落實(shí)情況的監(jiān)督，更好地推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
三是突出對堅(jiān)持選人用人政治標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督。通過參與干部推薦考察、緊密聯(lián)動(dòng)干部科，聽取“一把手”對干部的政治評價(jià)，詳細(xì)了解被推薦干部的政治表現(xiàn)實(shí)例，察看黨組（黨委）是否落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)、樹立正確選人用人導(dǎo)向，是否在政治忠誠、政治擔(dān)當(dāng)、政治自律上嚴(yán)格把關(guān)，是否注重干部的日常政治表現(xiàn)。
（三）狠抓日常監(jiān)管，改善監(jiān)督質(zhì)效
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