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今年以來，縣委組織部堅持以習近平新時代中國特色社會主義為指導，在省委、市委、縣委的堅強領導下，主動對標對表全國全省全市組織部長會議精神，緊扣縣委工作重心，錨定組織工作思路，形成精準閉環、務實管用的工作機制，著力實現干部工作重導向，組織工作重提升，人才工作重創新，不斷提升新時代組織工作新水平，全縣組織工作呈現出高質量發展的良好態勢。
1、強化政治忠誠，圍繞培養干部擔當作為，建設高素質專業化干部隊伍。
一是加強政治素質考察，從政治忠誠上教育干部主動擔當。將學習貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，持續深入開展黨的創新理論學習教育，引導帶動廣大黨員干部認真學習、深刻領會、全面把握黨的二十大精神，不斷錘煉黨性修養，強化理論武裝。緊跟省、市輪訓步伐，積極推薦縣處級領導參加中央和省、市的黨的二十大精神專題培訓，選調縣處級領導分9期參加市級二十大精神專題輪訓班；高標準開展科級干部黨的二十大精神教育輪訓工作，舉辦科級干部輪訓班，邀請省委黨校、市委黨校教授結合二十大精神專題研究成果開展授課，有效發揮了科級干部帶好頭、走在前、做表率的積極作用。
二是樹立正確用人導向，從選拔任用上引導干部爭先擔當 。堅持德配其位、才配其位，全面把好政治關、能力關、品行關、作風關、廉潔關，干部選任精準度科學度進一步提升。政治素質考察走深走實。選拔任用中注重發揮黨組織把關和干部民主監督作用，考察質量持續提升。聚焦鄉村振興、安全生產等重點工作一線，運用定期紀實、單位推薦、實地考察等手段識別和發掘優秀干部。日常注重經常性、近距離、有原則地廣泛接觸干部。
三是開展“精培細育”行動，從教育培訓上促使干部善于擔當。依托線上優質課程資源，設置黨的十九屆六中全會精神、黨的二十大精神專題等精品定制課程，培訓科級干部、公務員、高層次人才、村（社區）“兩委”主干、到村任職大學生；組織社區“兩委”干部，開展“踐行二十大精神，提升基層治理和小區黨建水平”現場教學，提升城市治理能力水平；選調（社區）“兩委”主干和到村任職大學生參加農村“領頭雁”培訓。
四是強化考核結果運用，從獎懲兌現上激勵干部勇于擔當。嚴格按照縣委《年度目標責任考核改革實施方案》，明確責任，精心組織，穩步推進考核工作。
2、強化政治功能，圍繞提升組織力，扎實推進各領域基層黨建工作
一是堅持政治引領，全面強化黨員隊伍力量。認真貫徹落實《2019—2023年全國黨員教育培訓工作規劃》，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以市級黨員教育基地為依托，用足用好“一基地兩庫”優質教育資源體系，持續推進“黨員進黨校”“黨課開講啦”，實施黨員黨性教育計劃，區分不同領域黨員特點，組織開展對象化、分眾化的理論學習，分門別類地開展有針對性、操作性強的精準教育，努力提升黨員教育培訓工作整體水平。
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