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學院培訓合同范本(精選21篇)

合同范本 時間:2024-06-04 12:54:02 收藏 WORD下載

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學院培訓合同范本 第1篇

甲方: ________________________(以下稱“甲方”)

地址:

法定代表人:

乙方:_________________________(以下稱“乙方”)

身份證號碼:□□□□□□□□□□□□□□□□□□

家庭現住址:_________________________________________________

戶籍地址:_________________________________________________

聯系方式:_____________

基于甲乙雙方現建立合法的勞動關系,根據《^v^勞動合同法》及有關的法律、法規和企業依法制定的規章制度,遵循自愿、平等、協商一致的原則,一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱本合同),作為雙方履約依據,以資共同遵守。

第一章 合同的類型與期限

第一條經甲、乙雙方協商一致,本合同期限按照以下第 項執行:

(1)固定期限勞動合同:即合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

(2)以完成一定工作任務為期限的勞動合同:即甲、乙雙方約定自________年____月____日至完成 工作任務為合同期限,該工作全部完畢時,本合同期限屆滿終止。

(3) 無固定期限,自________年____月____日起至法律法規和本合同約定的終止情形出現時即行終止。

甲乙雙方同意試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,共_____個月,試用期工資為:__________。

第二條錄用條件為:

1、政治素質條件:熱愛祖國、誠實信用;無違法犯罪記錄;愛崗敬業,恪盡職守;遵紀守法,團結協作。

2、業務技能條件:

(1)具備基本法律知識,了解有關保安管理政策、規定;

(2)具備一定的語言、文字表達能力和溝通能力;

(3)具備與崗位職責相應的觀察、發現、處置問題能力;

(4)具備使用基本消防設備、通訊器材、技術防范設施設備和相關防衛器械技能;

(5)掌握一定防衛和擒敵技能。

3、身體條件:身體健康,無傳染疾病,同時具備崗位需要的身高、視力等身體條件。

4、文化條件:具備初中以上學歷,特殊崗位應具備相應的文化業務知識和技能。

5、年齡條件:18—45周歲。

6、團隊精神:

7、其他:

第二章 工作內容與工作地點

第三條乙方同意并服從甲方的工作安排,從事保安員工作,該崗位工作任務與職責如下:

1、執行門衛、守護、巡邏、人群控制等保安服務任務。

2、利用科技手段和設備執行保安服務任務。

3、對發生在執勤區域內的不法侵害和治安災害事故,及時報告客戶單位和當地公安機關,采取措施控制事態擴大,保護現場,維護現場秩序。

4、落實防火、防盜、防爆炸、防破壞和防治安災害事故等防范措施,發現執勤區域內的安全隱患,立即報告本公司和客戶單位,并協助予以處置。

5、保安員對執勤區域內發生的不法侵害行為應及時制止,對不法行為人應移交公安機關或有關部門處理。支持、配合公安機關和其他執法部門依法執行公務。

第四條甲方因工作需要,依據乙方的專業、特長、工作能力和表現,需調整乙方工作崗位及其工作報酬的,原則上應協商一致,但以下情況除外:

A.甲方因生產經營服務需要,產業、產品結構調整及組織機構設置等情況發生變化需調動乙方工作崗位時,乙方應予接受;

B.甲方確因生產經營服務需要,可以臨時安排乙方從事其他崗位工作,工作期限由雙方協商確定;

C.乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標,不能勝任工作的。

第五條乙方接受甲方所安排的工作內容及其工作條件,履行職責;并有責任按照甲方的工作部署與安排,按時完成甲方規定的工作數量,并達到甲方規定的質量標準。

未經甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

第六條乙方的工作地點為__________________,甲方因工作需要,有權臨時調動乙方的工作崗位(3個月內),乙方應當服從。

第三章 工作時間與休息時間

第七條甲乙雙方同意乙方崗位按照下列方式確定乙方的工作時間:實行三班制,每班8小時,每周工作6天,每周休息1天,實行輪休調休。

甲方延長乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第八條乙方加班須征得甲方確認同意,否則不視為加班。

第四章、勞動報酬

第七條乙方在正常出勤并付出正常勞動后,有權獲得相應得勞動報酬。乙方實行計時工資制,乙方所在崗位工資由以下幾部分組成:基本工資、_______、_______;其標準分別為750元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動,按新的工資標準確定。

第八條甲方安排乙方延長工作時間不能安排補休的,按照《勞動法》第四十四條的規定支付乙方工資報酬。

第九條加班加點計發工資基數為元/小時,事假扣除標準為元/天,病假扣除標準為5元/天,曠工扣除標準為70元/天。

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