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解除工人合同范本 第1篇
甲方：（用人單位）
法定代表人：
乙方：（勞動者）
身份證號：
甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，____年____月____日到____年____月____日為員工的試用期限。現甲乙雙方協商一致同意解除勞動合同：
第一條原合同的勞動合同期限至____年____月____日止，現因________的原因，乙方要在試用期提前解除勞動合同。雙方協商，現勞動合同期限至____年____月____日止。
第二條甲方應當支付乙方的工資到____年____月____日勞動合同結束為止；應當繳納社保至____年____月____日止；因甲方的原因提早解除勞動合同，還應當支付給乙方一定的經濟補償金和賠償金共____元。
第三條乙方應當在合同結束之后____日內辦理完交接手續和離職手續，并承諾自愿放棄除本協議約定以外的其它訴求。甲方應當在乙方辦理完手續之后出示離職的證明。
第四條本協議自甲乙雙方簽字后生效，雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
解除工人合同范本 第2篇
依據《勞動合同法》第三十九條第（二）款的規定：嚴重違反用人單位的規章制度的，用人單位可以解除勞動合同。
這里有兩個地方需要注意的：
一是單位規章制度程序必須符合法律的規定；
二是此條規定的用人單位解除合同，應理解成是企業單方的權利，即企業可以單方面解除合同，只要公司把自己應該做相關手續做足了，員工是否回來辦理離職并不影響合同的解除。
單位解除勞動合同范本
甲方：_________有限公司（以下簡稱甲方）
乙方：_________（以下簡稱乙方）
甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：
1.自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣元（大寫）
3.甲方為乙方繳納四金（包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金）至年月日止。
4.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續；
5.乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6.乙方自愿放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效；
甲方（蓋章）_________有限公司乙方（簽字或蓋章）_________
法定代表人或授權委托人
（簽字或簽章）
年 月 日 年 月 日
解除工人合同范本 第3篇
社會信用統一代碼：
地址：
法定代表人：
電話：
郵箱：
微信：
乙方（勞動者）：
身份證號：
地址：
電話：
郵箱：
微信：
乙方因個人原因自愿提出與甲方解除勞動關系；且甲方同意與乙方解除勞動合同。甲乙雙方就解除勞動合同有關問題在平等自愿、協商一致的基礎上議定如下事項：
1、乙方自年月日開始在甲方處在（工作地點）從事崗位工作，年月日雙方簽署了勞動合同，合同期限自年月日至年月日。
2、甲方為乙方依法繳納了社會保險，經雙方對賬核算，甲方還需要向乙方支付截止到年月日剩余的元工資，該部分工資于年月日前支付到乙方的工資卡即可。
3、甲方需要向乙方支付經濟補償金/經濟賠償金元，于年月日前支付到乙方的工資卡即可。
4、乙方需要向甲方支付已經為其預交的社會保險費元，乙方需要在年月日前支付到甲方指定賬戶，否則甲方有權直接從乙方的工資、經濟補償金/經濟賠償金中扣除，不足部分還可以向甲方另行主張。
5、本協議生效后，雙方除了保密義務、競業禁止約定以及上述已經說明的權利、義務外，已經不存在有關勞動關系的任何權利義務糾紛（包含但不限于工資、工傷、經濟補償金、經濟賠償金等）。
6、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起發生法律效力。此協議甲乙雙方簽字后生效。雙方按協議各自應履行的義務要在本協議約定的期限內主動履行完畢，否則要承擔給對方造成損失的責任，以后雙方均不得向對方提出任何有關與原勞動合同關系的要求。
甲方（公章）：乙方（簽章）：
法定代表人（簽章）：
年月日
解除工人合同范本 第4篇
??《工傷保險條例》規定如下：
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