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解除居間合同范本 第1篇
致：______________(身份證：______________)
你于______________年______________月______________日在_______________地產中介公司與我簽訂的位于“深圳市龍崗區__________小區_____棟_______________房”的《深圳市二手房買賣及居間服務合同》(合同編號________________)。因你至今未按合同規定的時間和期限辦理相關買房手續，現鄭重通知如下：
一、自本通知到達您的同時，即解除你與我簽訂的《深圳市二手房買賣及居間服務合同》(合同編號：_________________)，不退定金。
二、我同時保留追究你其他違約責任的權利。
特此通知!
__________小區_____棟_______________房業主：______________
_________________年_________________月_________________日
居間合同解約通知書范本 (菁華1篇)擴展閱讀
居間合同解約通知書范本 (菁華1篇)（擴展1）
——房屋解約通知書
解除居間合同范本 第2篇
租賃合同到期通知書
致：XXX先生
您與公司于XXXX年XXX月XXXX日簽訂了《XXX租賃合同》, 根據合同約定租賃期限即將屆滿。
現通知如下：
您承租的房屋將于XXXX年XXX月XXXX日到期，請您于租賃期限到期后及時將您自有財物運離并與公司辦理交接，公司將在房屋交接后按合同約定結清雙方費用。
特此通知。
出租人：XXXXX
XXXX年XXX月XX日
居間合同解約通知書范本 (菁華1篇)（擴展7）
——解除勞動合同通知書標準范本 (菁華1篇)
解除居間合同范本 第3篇
職工）：依據《勞動合同法》的相關規定，本公司依法解除此前與您訂立的勞動合同（合同期限：________年____月____日至________年____月____日）。解除您的理由是：
1、過失性解除在試用期間被證明不符合錄用條件；嚴重違反公司的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，對公司造成重大損害；員工同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本公司的工作任務造成嚴重影響，或者經公司提出，拒不改正的；因《勞動合同法》
第二十六條
第一款
第一項規定的情形致使勞動關系無效的；被依法追究刑事責任。
2、非過失性解除患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排的工作；勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作；訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
3、經濟性裁員依照企業破產法規定進行重整的；生產經營發生嚴重困難的；公司轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，只是勞動合同無法履行的。您的勞動合同于________年____月____日解除。風險提示：
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在____市、設區的市級人民*公布的本地區上年度職工月*均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月*均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。您需要結算一下薪資和補償金事項：
1、您薪資結算至________年____月____日；計_____元；
2、此種情形下
（1）公司需要支付您相當于____月工資的經濟補償金，計_____元。
（2）公司不需要支付經濟補償金。您需要辦理以下交接手續：
1、____________________________________；
2、____________________________________；以上事宜完成后，按照公司離職規定辦理離職手續。本勞動合同解除書一式貳份，公司和勞動者各持一份，具有同等法律效力。 公司：________年____月____日
居間合同解約通知書范本 (菁華1篇)（擴展8）
——解除勞動合同通知書范本專業版 (菁華1篇)
