摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《商貿用工合同范本(必備3篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《商貿用工合同范本(必備3篇)》。
商貿用工合同范本 第1篇
甲方（用人單位）名稱：__________________
法定代表人（主要負責人）：__________________
注冊地址：__________________
乙方（勞動者）姓名：__________________
身份證號碼：__________________
家庭住址：__________________
風險提示：__________________
企業的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂企業勞動用工勞動合同，否則企業將為此付出巨大的代價：
一是，企業將支付未簽訂企業勞動用工勞動合同期限的雙倍工資。如：企業超過一年未簽企業勞動用工勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂企業勞動用工勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的企業勞動用工勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行企業勞動用工勞動合同規定的義務，無法解除企業勞動用工勞動合同。
根據《_企業勞動用工勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本企業勞動用工勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。
一、合同期限和工作內容
第一條本合同期限經雙方協商一致，采取下列第_____項形式：
（一）固定期限：自____年___月___日起至____年___月___日止。其中，試用期自____年__月__日至____年__月__日。
（二）以完成一定工作任務為期限：自______年_____月_____日至______年_____月_____日，期限為______天。
風險提示：
試用期包含在企業勞動用工勞動合同期限內，《企業勞動用工勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：
1、企業勞動用工勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。
2、企業勞動用工勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。
3、企業勞動用工勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。
第二條乙方的工作區域或工作地點為______。
第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任______（部門）______（崗位）工作，經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）。
第四條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
二、工作時間和休息休假
第五條甲方安排乙方執行______工時制。
（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第六條甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第七條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。每周至少休息一天。
三、勞動保護和勞動條件
第八條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
第九條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第十條甲方每月______日以貨幣或者轉賬形式足額支付乙方工資，工資不低于______元，其中試用期間工資為______元。（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%）。甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規定。
第十一條實行計時或崗位工資的，每月標準工資為______元。
實行計件工資的，每月底薪為______元，計件單價為______元或完成工作額的______%提成。
第十二條甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬，每小時加班加點工資為______元。
公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬，每小時加班加點工資為______元或每個工作日加班加點工資為______元。
…… 此處隱藏7386字，全部文檔請下載后查看。喜歡就下載吧 ……
