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醫院單位合同范本 第1篇
甲方：_________________________醫院 乙方：_________________________
甲方地址：__________________________________
乙方住址：__________________________________
為了加強醫院管理，確保醫院及員工的合法權益，根據《*******勞動法》和《合同法》結合本院的實際情況，甲乙雙方本著*等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：
一.甲乙雙方通過協商，乙方同意在甲方工作，甲方安排乙方在合適崗位工作。
二.合同期限
合同期限自________年_____月____日起至_____年____月____日止。
試用期限：從________年_____月____日起至_____年____月____日止。
三.工作時間
甲方根據醫院醫療工作特點，規定乙方的工作時間，每天工作時間根據季節和院方需要具體安排，每月休息兩天。
甲方有權根據醫院工作性質延長乙方工作時間，但應符合《勞動法》的規定，并給予乙方適當的加班工資。
法定節假日需按排乙方工作的，支付乙方相應的勞動報酬或節日補貼。
四.工資待遇(包含醫保、社保)
乙方的工資及其他待遇參見《箬橫小橋頭分院員工工資細則》。
工資發放
乙方的工資按月結算，甲方在每月十日前發給乙方上月的實際工資(如遇節假、休息日則提前發放)。乙方應按規定交納個人所得稅。
五.勞動保護及勞動條件
甲方必須為乙方提供符合國家、省、市規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
甲方必須建立健全勞動安全衛生**和安全生產操作規程，對乙方進行勞動安全衛生教育。
甲方必須按國家、省、市有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。乙方從事有職業危害的崗位(工種)工作，甲方應按有關規定，定期對乙方進行健康檢查，并發放保健補貼。
甲乙雙方嚴格執行國家、省、市有關工傷事故和職業病報告**。乙方在生產(工作)中，必須嚴格遵守安全操作規程。當甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業時，乙方有權拒絕執行。
六.甲方對乙方的原則要求
切實遵守醫院制定的各項規章**。
嚴格執行醫療操作規程，確保醫療安全。
愛護醫院財產，保守醫院秘密，凡涉及到有關知識產權的內容，在未經醫院同意前，不得應用泄露或轉讓。
不以小橋頭醫院的名義進行個人經濟往來，不進行或參與有損醫院聲譽和形象的活動。
七.乙方的主要工作
日常門診工作；
住院患者治療、管理工作；
根據需要隨時參與醫院內外急診患者的搶救。
根據醫院**安排，參與院外出診、義診及隨訪工作，根據工作需要作正面宣傳(如：電臺、電視臺、報刊、雜志等)時有使用員工名字和肖像的**。在本合同終止后如因客觀原因無法停止，則甲方有權繼續。
八.合同的變更、**和違約責任
經甲、乙雙方協商同意后可變更合同，變更后的合同內容或條款經雙方蓋章或簽字后即生效。
有下列情形之一的，甲方可隨時**本合同：
(1)在試用期被證明不符合錄用條件的；
(2)嚴重違反法律、法規及醫院規章**的；
(3)嚴重失職、營私舞弊，使甲方利益造成重大損害的；
(4)因經濟、**等客觀原因使甲方所在科室無法繼續保留；
(5)乙方在合同期內沒能完成雙方議定的工作任務的；
(6)因乙方原因而造成甲、乙雙方不協調，嚴重影響工作的。
有下列情況之一者或其它原因，乙方可隨時通知甲方**本合同：
(1).試用期內；
(2).甲方以暴力、威協或者非法限制人身**的**強迫勞動的；
(3).**家****確認，甲方勞動安全衛生條件**，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方人身安全和健康的；
(4).甲方不能按本合同約定支付勞動報酬的；
(5).甲方強迫乙方集資，入股或者繳納風險抵押性財物的；
(6).甲方低于當地人民*規定的最低工資標準支付勞動者工資報酬的。
違約責任：
(1)甲方出資招用乙方，乙方在合同期內因個人原因**本合同的應支付甲方招收錄用其所支付的費用。
(2)乙方經甲方出資培訓，雙方簽定培訓協議，明確培訓服務期限，違約責任等為本合同的附件。本合同期內，乙方無故不履行培訓協議應按協議支付給甲方培訓費。
(3)乙方違反本合同擅自離職給甲方造成經濟損失，由乙方按甲方實際損失數額承擔賠償責任。
九.福利待遇
甲乙雙方按國家有關規定參加社會保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣繳。
其它福利待遇按《員工手冊》規定執行。
十.合同的重新訂立
合同期滿，甲、乙雙方同意延續本合同的，在合同期滿前壹月內雙方重新訂立合同。
十一.甲、乙雙方在本合同期內同意約定的其它事項
甲方有權對工資標準和其它待遇及效益獎金的分配比例進行調整。
根據甲方發展需要，乙方應服從醫院工作調動。
乙方在溫嶺居留或暫住的相關手續均由乙方自行辦理(包括費用)。
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