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培訓招生合同范本(優選17篇)

合同范本 時間:2024-03-21 13:34:01 收藏 WORD下載

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培訓招生合同范本 第1篇

甲方:_____________(以下簡稱甲方)

乙方:_____________(以下簡稱乙方)

在甲、乙雙方______年______月份當面溝通后,乙方根據溝通內容和甲方的具體需求,向甲方提交了《____________培訓方案》。 ______年______月______日乙方接到該方案已經通過甲方認可的電話通知,甲、乙雙方認為有必要將該方案定義為本合同附件一。 為了更好的幫助甲方提升______人員的______技能和______ 能力,從而提高甲方的______水平。為了有效地實施《______培訓方案》,雙方就針對甲方______人員進行______培訓的相關事宜達成以下條款:

1.乙方根據《附件一》為甲方開發、準備有關課程。

2.乙方指定____________先生為乙方培訓聯絡人,負責培訓相關事項的溝通。

3.乙方負責培訓的實施及培訓后的學員評估。培訓合同4.乙方負責保證課程的教學質量,配備優秀的講師及助教。

5.乙方負責制作培訓講義,在每天培訓當天上課之前發放到參訓人員的手中,做到打因清晰工整、裝訂牢固、人手一冊。

6.甲、乙方有責任按照《附件一》相互配合實施培訓,如確有特殊情況,須提前3天征得對方同意,方可調整培訓時間。

7.甲方負責安排培訓場地,并按照乙方要求提供培訓所需的教學用具。

8.甲方需專門指定1名培訓聯絡人,負責向乙方提供培訓相關的有關資訊。

9.甲方有責任按照支付條款中規定的時間和金額向乙方支付培訓費用。

10.本培訓自______年______月______日起,為期______周,共進行______小時的培訓,依據下面時間表進行,如遇節、假日,時間自動

本合同于_________ 年_________ 月_________ 日在_________ 簽訂,一式兩份,每份都用中文和_________ 文寫成,雙方各執一份,兩種文本同時有效。

甲方(簽章):_________ 乙方(簽章):_________

培訓招生合同范本 第2篇

甲方:

法定代表人:

住所地:

乙方:

法定代表人:

住所地:

風險提示:

服務合同的特點是服務方提供服務,可能會涉及到勞動方面的糾紛。在服務合同中,應該明確約定服務人員的勞動保護和工作安全及生病、事故、傷殘、死亡和勞動糾紛等均由服務方負責,與委托方無關。如委托方因此而受損或支出任何費用,服務方應當承擔賠償責任。

甲方是一家專業從事培訓機構合作招生(拓展)投資和服務的綜合性運營商,可為乙方項目的合作招生先行投入企劃、人力和其他優勢資源,讓乙方在合作建設上獲得市場優勢。

經對乙方項目的全面評估并得到乙方做出的合作承諾,甲方決定對乙方項目的全國合作招生投入人力和其他優勢資源并為其提供全程合作招生外包服務。乙方也承諾全力配合支持甲方的工作并承擔相應的責任。為明確雙方權利和義務,本著公平、公正、合理、互利的原則,經雙方協商一致簽訂本合同。

一、合作內容

甲方在本合同簽訂且乙方支付風險防范金后,應向乙方提供上述服務,全權負責乙方就___________課程在中國___________區域范圍內的招生推廣工作。

服務的合作期限自______年______月______日至______年______月______日,為期_______年。

1、招生外包:招生外包是甲方根據乙方提供的宣傳信息材料,結合甲方線上線下招生推廣的資源,并按照招生推廣所帶來的服務效果,獲取服務傭金的合作模式。

2、招生承包:招生承包是甲方根據雙方協商認定的生源需求,結合甲乙雙共有資源,對乙方進行系統性的招生策劃,包裝,整改,并共同完成乙方的生源需求目標,獲取服務傭金的合作模式。

二、合作模式

雙方經過協商,確定合作模式為:

1、外包模式:

培訓招生合同范本 第3篇

甲方:____文化交流有限公司

乙方:身份證號:

根據國家勞動管理規定以及本公司帶薪培訓員工聘用辦法,甲方招聘乙方為帶薪培訓員工,雙方在合法、公平、平等、自愿的基礎上,經協商一致簽訂本帶薪培訓合同,共同遵守本協議所列條款。

一、帶薪培訓合同期限

帶薪培訓期為__壹__個月,自________年________月________日至________年________月________日止。

二、根據甲方的工作安排,聘用乙方在______________工作崗位。

三、甲方聘用乙方的帶薪培訓月薪為__壹仟伍佰元整_(其中包括交通意外險、工傷保險)_。帶薪培訓期滿后,并經考核合格,可根據平等協商的原則,簽訂正式勞動合同。

四、甲方的基本權利與義務

1.甲方的權利

a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

b.在帶薪培訓期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度,甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節嚴重的追究法律責任;

c.帶薪培訓期間,乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責;

2.甲方的義務

a.為乙方提供必要的工作條件;

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