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聘用合同范本交通(實用15篇)

合同范本 時間:2024-03-21 11:40:02 收藏 WORD下載

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聘用合同范本交通 第1篇

編號:____________

簽訂日期:____年____月____日

甲方(聘用單位)乙方(受聘人)

名稱:________姓名:__________性別:__________

學校性質:_________籍貫:_________年齡:__________

法定代表人:_______學歷:__________職稱:__________

單位地址:_________身份證號:________

聯(lián)系人:_________原工作單位:______

甲乙雙方根據《_教師法》、《_勞動法》及有關法律法規(guī),本著平等協(xié)商,自愿簽訂本合同并嚴格遵照執(zhí)行。

第一條 合同期限

(一)試用期(最長不超過六個月):自____年____月____日至____年____月____日。

(二)正式聘用期:自____年____月____日至____年___月____日。

(三)聘用合同期滿,經雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽聘用合同。

第二條 工作崗位

(一)甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方專業(yè)技術職務為____,乙方的工作崗位為____。

(二)聘用期間甲方根據工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現,可以調整乙方的工作崗位,但需征得乙方的同意。

第三條 乙方的權利和義務

(一)乙方的權利

1、按時獲得勞動報酬;

2、對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議,通過教職工代表大會或者其他形式,參與學校的民主管理;

3、參加進修或者其他方式的培訓;

4、進行教育教學活動,開展教育教學改革和實驗;

5、從事科學研究、學術交流,參加專業(yè)的學術團體,在學術活動中充分發(fā)表意見;

6、指導學生的學習和發(fā)展,評定學生的品行和學業(yè)成績。

(二)乙方的義務:

1、遵守憲法、法律和職業(yè)道德,為人師表;

2、嚴格遵守國家計劃生育政策;

3、貫徹國家的教育方針,遵守學校(幼兒園)制定的各項規(guī)章制度,履行崗位職責,做好本職工作;

4、對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育,法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育,組織、帶領學生開展有益的社會活動;

5、關心、愛護全體學生,尊重學生人格,促進學生在品德、智力、體制等方面的全面發(fā)展;

6、制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為,批評和抵制有害于學生健康成長的現象;

7、不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務水平;

8、首次受聘人員,須參加區(qū)教育主管部門組織的崗前培訓,并持有崗前培訓合格證。

第四條 工作報酬、福利及社會保險

(一)甲方根據乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為____元/月;正式聘用期工資為____元/月。每月____日為上月工資的發(fā)放日,不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的,應在合同期滿日的次日發(fā)放聘期最后一個月的工資。

(二)甲方根據自身的實際情況依法確定工資的結構,乙方的獎勵、補貼按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。

(三)甲方可以根據國家、施市、區(qū)和主管部門的有關規(guī)定,調整乙方的工資。

(四)甲方按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險。其中,上繳社會保險費中乙方個人負擔部分,由甲方按月從工資中代為扣繳。

(五)乙方在聘用合同期內公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按有關規(guī)定執(zhí)行。

第五條 工作紀律

(一)乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

(二)乙方應遵守甲方和甲方的主管部門依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

(三)乙方應服從甲方的工作安排,按質按量完成工作任務。

(四)乙方如違反甲方規(guī)章制度、勞動紀律,甲方可按有關規(guī)定給予處罰。

第六條 合同的解除和違約責任

(一)乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方可隨時解除合同:

1、有違反法律的行為,被司法機關采取人身限制措施的;

2、在試用期內被證明不符合聘用條件的;

3、違反學校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

4、簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;

5、故意不履行崗位職責,不完成分配的任務,給學校(幼兒園)工作造成損失的;

6、體罰學生,經教育不改的;

7、品行不良,侮辱學生,影響惡劣的。

(二)有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知乙方:

1、乙方患病或非因公負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不愿從事由用人單位另行安排工作的;

2、未違反第六條第(一)款規(guī)定,但不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的;

3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

(三)乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方不得解聘:

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