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1.盡銳出戰、晝夜奮戰，以破釜沉舟的勇氣，實現破繭成蝶的升華；以推陳出新的戰法，展現煥然一新的戰績；以脫胎換骨的蛻變，留下銘心刻骨的記憶。
2.“進”的勢頭更加強勁，“新”的動能更加澎湃，“好”的氛圍更加濃厚，“穩”的態勢更加鞏固，交出了一份好于預期、亮眼提氣的成績單。
3.以“高”的站位勇擔使命，以“拼”的勁頭干事創業，以“強”的作風狠抓落實，以“合”的力量推動發展。
4.以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔當，腳踏實地走好每一步、只爭朝夕干好每一天，成就一番新事業、闖出一片新天地。
5.敞開思想謀劃新思路、放開手腳追求新突破，努力想新辦法、找新出路，創造新經驗、開創新局面。
6.知天下者，善謀大勢；決勝負者，長于布局。注重謀為先，既要有“見之于未萌、識之于未發”的遠見，也要有“下好先手棋、打好主動仗”的準備。
7.立實干部選任“風向標”，讓“敢闖敢干、唯實爭先”蔚然成風。大膽選任擔當者是最有效、最直接的激勵。當好選人用人的“守門員”，突出事業為上、以事擇人，處處敬賢禮賢，時時舉賢薦賢，旗幟鮮明選出“千里良駒”，以組織擔當帶動干部擔當，以組織作為促進干部作為。
8.堅持以“知人”促“善任”，用“廣角鏡”全方位識別干部、用“顯微鏡”精準考察干部、用“多棱鏡”立體評價干部，通過專心看、用心聽、細心問等方法，讓干部模樣識得準、德才辨得清、實績看得著，使選出來的干部德配其位、才配其位。
9.構建干部管用“新閉環”，讓“能上能下、能進能出”成為常態。敢于擔當的好干部是選出來的，也是管出來的。堅持樹牢“有為才有位，無為就讓位”的鮮明導向，強化結果運用，讓優秀干部“冒得出”、躺平干部“下得去”、受處分干部“回得來”。
10.健全容錯糾錯機制，以上級為下級擔當、組織為干部擔當，為先行先試干部“兜住底”“守住心”，讓擔當者敢于“輕裝上陣”。
11.大力暢通“下”的渠道，向庸懶散躺行為“亮劍”，優化配置干部資源和崗位資源，為實干家搭配廣闊天地，做到讓有為者有位、無為者無位、能干者有為。
12.從戰略全局出發，看清發展趨勢，把握發力方向。定力如鋼，無堅不摧。目標的達成，不可能一氣呵成、一蹴而就，只有始終保持強大戰略定力，才能在戰略上判斷準確、謀劃科學、贏得主動，使黨的各項事業立于不敗之地。
13.把謀事和謀勢、謀當下和謀未來統一起來，更好統籌質的有效提升和量的合理增長，以強烈的責任感、使命感譜寫質量更高、效益更好、結構更優、優勢充分釋放的發展之歌，心無旁騖、聚精會神做好自己的事。
14.以開局就是決戰，起跑就要沖刺的姿態躬身入局、擔當作為，接續奮斗不停歇、鍥而不舍抓落實，以實干實效推動新時代高質量發展示范城市振翅高飛。
15.堅定不移走好創新驅動高質量發展這條“華山一條路”，讓創新的“引擎”更加強勁，讓創新的“森林”枝繁葉茂。
16.在百舸爭流的區域競爭中把握大局大勢，更加需要把握好總基調，讓“穩”的基礎不斷加固，“進”的動能加速集聚，“立”的堅定持續深入，全力以赴做好經濟工作。
17.抓住穩經營主體的“牛鼻子”，把牢穩就業的“定盤星”，兜住穩基本民生的“壓艙石”，全力以赴穩預期、穩增長、穩就業。
18.激發進的動能，在創新發展上彎道超車，在產業轉型上提檔升級，在城鄉融合上開辟新局，在生態建設上擦亮底色，在改革開放上加力突破，在營商環境上再造優勢，持續推動質的有效提升和量的合理增長。
19.準確把握主要矛盾和矛盾的主要方面，深入區分“立”“破”孰輕孰重、孰先孰后，不脫離實際、不急于求成，始終做到統籌兼顧、合理安排，盡力而為、量力而行，真正以“立得好”推動各項工作“破得開”。
20.信心源于經濟社會發展的“硬成績”，源于不斷釋放的高質量發展潛能，源于“打硬仗”的充分準備。
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