摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《曠工簽合同范本(精選6篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《曠工簽合同范本(精選6篇)》。
曠工簽合同范本 第1篇
致：_________
由于您在20xx年9月至今任職期間，未作報備，未履行任何請假手續，擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日曠工，達六天。
按照公司規定，累計曠工達三天者，處以即時解聘。按照《勞動法》第三十九條第二款，嚴重違反用人單位規章**的，用人單位可以**勞動合同。因此公司經研究決定，與您**勞動合同。
特此通知!
_________有限公司
20xx年 月 日
曠工簽合同范本 第2篇
xxx：
鑒于您在合同履行期間，自xxxx年xx月xx工作日，嚴重違反公司勞動紀律，公司經慎重考慮，現決定與您**勞動合同關系。您的最后工作日為xxxx年xx月xx日，請您按照公司的程序在當日辦理好工作交接手續。您的工資將發至20xx年xx月xx日，公司已結算您的薪金，請您至公司領取。
如有任何問題，請與人力資源部聯系，人力資源部將隨時為您提供指引和幫助20xx曠工**勞動合同通知書范本默認。
感謝您在公司工作期間所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏圖！
xx公司
20xx年xxx月xx日
員工曠工**勞動合同通知書5篇（擴展7）
——曠工**勞動的合同通知書 (菁選2篇)
曠工簽合同范本 第3篇
xxx：
由于您在20xx年9月至今任職期間，未作報備，未履行任何請假手續，擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日曠工，達六天。
按照公司規定，累計曠工達三天者，處以即時解聘。按照《勞動法》第三十九條第二款，嚴重違反用人單位規章**的，用人單位可以**勞動合同。
因此公司經研究決定，與您**勞動合同。
特此通知！
xx有限公司
20xx年xx月xx日
曠工簽合同范本 第4篇
________：
因你們四人于20__年___月___日起無故曠工至今，系****行為，依據《勞動合同法》及我公司相關規章**，我公司研究決定**與你們各自簽訂的勞動合同。我公司通過各種途徑無法與你本人聯系，郵寄的離職體檢通知書和**勞動合同通知書未妥投，現通過**方式向你們四人送達**勞動合同通知書。
請你們四人在兩日內到我公司辦理相關手續，逾期未辦后果自負。
特此通知
_____公司
20__年__月__日
員工曠工**勞動合同通知書5篇（擴展5）
——關于員工**勞動合同通知書3篇
曠工簽合同范本 第5篇
xxx：
鑒于您在合同履行期間，自20xx年x月xx日起，已連續曠工xx個工作日/累計曠工xx個工作日，嚴重違反公司勞動紀律，公司經慎重考慮，現決定與您**勞動合同關系。
您的最后工作日為20xx年x月x日，請您按照公司的程序在當日辦理好工作交接手續。
您的工資將發至20xx年x月x日，公司已結算您的薪金，請您至公司領取。
如有任何問題，請與人力資源部聯系，人力資源部將隨時為您提供指引和幫助。
感謝您在公司工作期間所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏圖！
xxxx公司
20xx年x月x日
曠工簽合同范本 第6篇
致：_________
由于您在20xx年9月至今任職期間，未作報備，未履行任何請假手續，擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日曠工，達六天。
按照公司規定，累計曠工達三天者，處以即時解聘。按照《勞動法》第三十九條第二款，嚴重違反用人單位規章**的，用人單位可以**勞動合同。 因此公司經研究決定，與您**勞動合同2016曠工**勞動合同通知書范本2016曠工**勞動合同通知書范本。
特此通知!
_________有限公司
20xx年 月 日
