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某市以開展根治欠薪專項行動為抓手，以建筑、交通等工程領(lǐng)域為重點，突出抓好“前期防范、中期監(jiān)管、后期查處”三個重點環(huán)節(jié)，切實解決好農(nóng)民工“憂酬煩薪”事。
一是上下一體，層層壓實清欠責任。成立市縣兩級政府“一把手”負責，各級人社、行業(yè)主管部門協(xié)調(diào)聯(lián)動的農(nóng)民工工作領(lǐng)導小組，定期召開保障農(nóng)民工工資工作聯(lián)席會議，及時統(tǒng)籌協(xié)調(diào)處理有關(guān)問題，推進各項保障農(nóng)民工工資支付制度落實。按照屬地管理、分級負責的原則，建立健全解決欠薪問題橫向協(xié)作網(wǎng)絡，壓實各有關(guān)部門責任，暢通農(nóng)民工維權(quán)渠道，落實定期督查和調(diào)度制度，監(jiān)督企業(yè)落實農(nóng)民工工資支付主體責任。
二是聚焦重點，全面開展專項檢查。依托物聯(lián)網(wǎng)和云平臺技術(shù)，建立企業(yè)數(shù)據(jù)、從業(yè)人員、工程項目、誠信記錄等信息數(shù)據(jù)庫，對項目勞動用工、工資發(fā)放進行實時遠程監(jiān)管，規(guī)范企業(yè)勞動用工管理行為。對2021年新建、續(xù)建項目開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查，督促指導企業(yè)完善農(nóng)民工工資保障各項管理制度，及時糾正查處未按規(guī)定繳納保證金、建立分賬管理、實行銀行代發(fā)等行為，嚴厲打擊違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包、資質(zhì)掛靠等行為。年內(nèi)共檢查全市在建工程項目**項次，下發(fā)限期整改通知書**份，停工通知書**份，累計查處未批先建項目**個、違法發(fā)包案件**起、違法轉(zhuǎn)包案件**起、資質(zhì)掛靠案件**起、移交立案查處項目**個。
三是治欠保支，強化農(nóng)民工工資保障。建立健全討薪舉報投訴案件聯(lián)動處理機制，實現(xiàn)農(nóng)民工工資拖欠的投訴、信訪案件“100%受理、100%處理、100%反饋”。加大拖欠農(nóng)民工工資突出問題整治力度，堅持有訴必查、有欠必追機制，受理勞動維權(quán)投訴舉報線索**件，涉及****人**萬元，已辦結(jié)**件，清欠****人**萬元，法定期限內(nèi)結(jié)案率100%，切實推動解決農(nóng)民工工資拖欠問題。全面推行“工資保證金、實名制管理、勞動合同簽訂、分賬制管理”制度，將繳納農(nóng)民工工資保證金作為企業(yè)辦理施工許可前置條件，進一步提高企業(yè)繳納保證金意識。年內(nèi)市區(qū)建設項目收繳農(nóng)民工工資保證*萬元，繳納率100%，農(nóng)民工勞動合同簽訂率100%，實名制管理率100%，建設項目分賬管理率100％。加強線上支付結(jié)算，全市***個規(guī)模以上新建項目全部創(chuàng)建“智慧工地”，通過線上代發(fā)農(nóng)民工工資*萬元，涉及***人次。
四是建檔立信，釋放“零容忍”信號。建立誠信機制和企業(yè)誠信檔案，將勞動用工、工資支付情況作為企業(yè)誠信評價重要依據(jù)，全面摸排市區(qū)***個在建項目農(nóng)民工工資支付情況，按照無欠薪、一般欠薪、嚴重欠薪三個等級動態(tài)監(jiān)管，全程跟蹤，對存在欠薪隱患的用人單位先約談限期、再誠信處罰，釋放“零容忍”信號，其中***家施工單位在限期內(nèi)拒不整改，被記錄到誠信檔案，同時推送全國誠信信息平臺，讓欠薪企業(yè)“一處違法、處處受限”，提高企業(yè)違法失信成本。
